医院新员工培训.ppt

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1、医院新员工培训家礼医院王翼2016年4月26日新员工是医院的新生力量,在医院的人才梯队建设和医院的人才储备方面具有重要的作用。新员工从学校步入医院,从其他医院进入医院，存在着身份转换、环境适应、心理适应、工作适应等诸多问题，为了使新员工尽快胜任工作，承担起工作责任和社会责任,更好的服务于病人及社会。前言背景湄潭家礼医院欢迎您的加入梦想人生，绚丽彩虹是通过提升医院新员工的职业素养，提高其实际工作技能和理性应对工作的能力，便于对其管理和进行自我管理，这样才能使得新员工尽快融入医院，担起岗位重任，从而提升整个团队的职业形象和组织绩效；通过培训，提升员工医德，缩短心理适应

2、期，增强人际关系协调能力；形成医院发展良好的动力。《医院新员工培训》目的医院简介医院组织架构医院文化医院新员工必备职业意识医院新员工应具备怎样的心态医院新员工必备工作观医院新员工必备基本素质培训内容老医院：2003年11月2日医院成立，一级医院，名称：湄潭家礼医院，2010年冠名为“湄潭县红十字会医院”，地址：湄江镇新世纪广场，医院面积：1600平米，建院初从20名医务人员、诊所式医院发展到2015年11月28日拥有200余名员工。新医院：2015年11月29日搬迁，2015年12月5日举行落成典礼，四川华西医院授牌为“四川大学华西医院网络联盟医院”，遵义市第一人

3、民医院技术指导医院，2016年2月筹备二级综合医院执业登记注册评审，2016年3月通过评审。2016年3月与遵义医专初步达成协议成为实习医院。湄潭家礼医院简介湄潭家礼医院简介（老医院）湄潭家礼医院简介（老医院）湄潭家礼医院简介（新医院航拍）湄潭家礼医院简介（设计图片）湄潭家礼医院简介湄潭家礼医院简介（批复文件）湄潭家礼医院简介（批复文件）湄潭家礼医院简介（医院资质）湄潭家礼医院简介（许可证副本）湄潭家礼医院简介（许可证正本）湄潭家礼医院系非营利性医疗机构，医保定点医疗机构：为城乡居民合作医疗、新型农村合作医疗、城镇职工医疗保险、医疗救助定点医疗机构、部分商业保险公

4、司定点医院。湄潭家礼医院简介我院位于美丽的湄江河畔，创建于2003年，至今13年。2010年冠名为红十字会医院，2015年12月四川大学华西医院授牌成为“四川大学华西医院网络联盟医院”，2016年2月成功晋级为遵义市首家二级民营综合医院，2016年3月成为遵义市第一人民医院技术知道医院。新医院占地面积50亩，其中一期建筑面积3万余平方米，绿化面积达50%，投入资金近1亿元，医疗设备总值2500万元，编制床位150张，开放床位330张。与县医院、县中西医结合医院共同肩负着全县及周边80余万人的医疗重任。湄潭家礼医院简介医院现有在岗职工236人，专业技术人员179人。

5、高级职称9人、中级职称25人，各级医师79人、各级护士100人,卫生专业技术人员占75%。现开设有内科（心脏、肺科、消化、内分泌、血液、神经、肾脏、风湿免疫等亚专科）、外科（泌尿、骨科、肝胆胃肠、烧伤）、妇科、产科、儿科、中医科、康复科、检验科、影像科、ICU(重症监护室)、急诊科、血透净化（血液透析）等科室。其中大内科、普通外科、泌尿外科、骨科、创伤科、烧伤科为我院优势学科，具备交通事故创伤救治的技术力量。湄潭家礼医院简介拥有的先进医疗设备：美国GE1.5T的核磁、多排CT、骨密度检测仪、心超、全身彩超、DR、C臂、腹腔镜、肾镜、胃肠镜、膀胱镜、生化、微生物全套

6、检验检测仪等多种诊断和治疗设备。湄潭家礼医院简介1.组织架构图湄潭家礼医院组织架构2.未来医院组织架构图宗旨愿景精神核心价值观目标医院文化宗旨：关爱生命奉献社会愿景：贵州省条件最好、员工及老百姓最认可的民营综合医院精神：孜孜不倦的学习精神、敢为人先的创新精神、不竞声华的实干精神、爱岗敬业的奉献精神、齐心协力的团队精神核心价值观：厚德精医创新和谐利民目标：创建患者满意、社会满意、政府满意、学生满意、员工满意的品牌医院。医院文化我们的定位服务基层关爱健康有两种人永远无法超越别人:一种是只做别人交代的工作;另一种是做不好别人交代的事。你属于哪种人?Ihaven’ttim

7、e--这几个字可能会使你付出数倍的代价.没有空,你可以放弃你和家人相处的快乐？就可以忽略那些日益恶化的缺陷？就可以忽略身体对休息和运动的需要？无论在什么情况下，都别让“没有空”的想法使你没法完成有助于你获得幸福的事。代价最高的三个字:我没空!爱岗敬业珍惜岗位，努力拼搏。病患至上医院没病人，一切工作等于0。换位思考以病人需要、满意为导向。责任意识敢于担当。团队意识是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，核心是协同合作沟通意识沟通就是商量，要学会协商做事，不能我行我素持续改进要有“今日是之，他日非之”的哲学观念医院新员工必备主要职业意识爱岗敬业：认真对待自己的岗位，

8、对自己的岗