主讲人PPT.ppt

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1、——成功迈向职场第一步如何过简历关火爆的校园招聘现场用人单位招聘一般模式笔试42接受申请3人员筛选（求职材料）1启动招聘5面试求职材料一般包含哪些内容推荐表证书证明封面求职信中英文简历成绩表组成部分求职材料成绩表HR眼中的优秀简历标准制作简历5步骤成功简历十大原则如何过简历关HR眼中的优秀简历标准（3）完整准确，主次分明（2）符合岗位能力要求（4）言之有物，充实有料（1）量身定做，针对性强（1）无错（2）清晰明了，简洁有度（3）美观大方、亲和友好（4）重点突出形式内容制作简历5步法第一步：端正心态精品、极品合格品生产出的产品态度决定行为、行为决定结果稀里

2、糊涂认真负责用心创造破烂、旧货、残次品第二步：问问自己你想找什么工作？你适合做什么工作？你想找的工作哪里有？你获得过哪些证书？你参加过哪些实践活动？你有哪些兴趣和特长？你是否有职业规划？。。。。。。。。2、根据招聘启事，分析HR的“显性要求”和“隐性要求”“显性需求”：招聘启事上明确列出的要求“隐性需求”：HR不愿意公开表达的需求如：身高，形象要求等“形象端庄”＝“形象好气质佳”“有服务心态”＝“我们需要你打杂”或“你耐心要好”第三步：匹配岗位3、发掘自身相关事实，匹配HR的“显性需求”和“隐性需求”挖掘事实，但绝对不是捏造事实！简历建立在真实的基础上才

3、能找到合适自己的工作1、结合自己的兴趣和才能，提前浏览海量招聘信息，对选定的职业搜集5份以上招聘启事，把所列“需求”合并，找出共性1.页数最多2页左右A4纸原因：招聘人员筛选简历的工作时间很短2.布局在结构严谨的前提下，层次分明，注意行距一个好的布局是让招聘人在5秒内考虑是否从头读到尾3.字体最好不超过2种字体，最好宋体正文的字体要适中，标题和姓名可以用稍大字体突出，要考虑打印后的效果4.颜色字：黑色，背景：灰色5.表格如果使用就都在表格里，表格不要套用第四步：制作简历简历的一般格式第四步：制作简历简历的一般框架简历天头（页面顶头）基本信息（个人概况）求

4、职目标（求职意向）教育背景（学习经历）工作经验（实践经验）掌握技能（专业技能）自我评价（自我看法）兴趣爱好（非必要的）1、简历天头许多人以“个人简历”字样作为天头，其实一份简历从内容到样式都已经表明它得身份，就无须再画蛇添足。有的学生以“学校的校徽和校名”作为天头，这样做的效果并不是很有效。现在比较流行并很有效的的是以“姓名+联系信息”作为天头，这样一来可以快速的认识你和找到你。(本人比较推荐)2、基本信息基本信息：主要包括姓名、性别、年龄、政治面貌、联系方式等基本个人信息。Tips：在填写联络方式时，请务必填上“手机和邮箱”，以便招聘单位在第一时间内能

5、与你取得联系；而且一旦你的联系方式有变化，记得及时更新！长期保持可通话状态。3、求职目标基本信息：主要包括你希望工作的行业和具体的职业以及薪资待遇等。Tips：只写一个，不同的求职目标，写不同方向的简历，岗位要写具体，不要万精油式的描述。有的学生写的好，比如“愿意从事会计，审计及其相关财务类工作”，而有的学生则写道“希望从事企业经营管理类工作”4、教育背景教育经验：详细描述自己的教育经历，比如学校名称、专业、以及在学校中的表现，获奖情况等。Tips：只写大学教育信息即可，课程和奖项不需要全部罗列，要有重点。5、工作经验工作经验：详细工作职责描述。Tips

6、：一份好的简历，工作经验是核心。人事经理在查看简历时，最感兴趣的也是你的工作经验。在填写简历时，要尽量详细的描述你的工作内容和职责。6、掌握技能掌握技能：主要为所获证书以及语言和电脑等技能。Tips：所获证书抓重点，语言和电脑能力描述要恰当。7、自我评价自我评价，什么是评价，就是对自己的总结，你的性格、你的希望、你的能力等等。Tips：我的建议是尽量不要写类似的表决心之言，而且现在的HR我相信也都不至于说反感“给你一个支点你就能撬起地球”的豪言壮语，但也没几个HR会相信的。8、兴趣爱好兴趣爱好（可有可无）Tips：不要过于生活化（eg：散步，爬树），不要

7、太笼统。与所应聘的职位的联系性（例如开发：稳重）成功简历十大原则形式上五大原则一：采用计算机程序式版面，而非文章式版面2005年本人担任中山大学思科网络技术学院的助教，负责日常管理工作和招生工作，本人。。。。。形式上五大原则二：让requirements（要求）自己“跳”出来把requirements放在黄金位置上在重要信息处留白把重要信息以黑体标出来形式上五大原则三：“抄袭”招聘启事中requirements和jobdescriptions列举的关键词全球500强大多通过简历管理系统来筛选符合招聘广告要求的简历，确定面试名单仔细研究工作内容描述（jo

8、bdescriptions），它将为你透露很多有用的关键词，你要做的，就是让它多