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某房地产公司银行出纳考核指标.doc

某房地产公司银行出纳考核指标.doc

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某房地产公司银行出纳考核指标.doc_第1页
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1、银行出纳考核指标指标项考核目的考核内容考核人任务绩效70%出纳工作准确度提高出纳工作准确度差错次数不超过XX次财务部副部长记账工作及时性保证记账工作按时完成各种银行存款日记账日清日结，各种凭证及时记录支票管理工作完成情况保证公司支票管理工作正常开展是否按有关制度进行支票管理编制银行存款余额调节表及时性保证此工作及时开展是否及时编制银行存款余额调节表备注

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