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时间:2020-02-26
《SEO优化绩效考核工作表精选word范本.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、SEO优化月度绩效考核表计划人:XXX岗位:SEO优化所属部门:网络运营部计划月份:2016年月 目标项目项目完成程度描述(具体、量化、可考核)计划得分得分计算方法自评得分上级评分考核得分SEO站内优化1、对每一个新增栏目,页面进行关键词撰写,创意撰写;2分2、根据数据,挖掘更多的长尾关键词,根据长尾关键词撰写文章发布到网站优化文章页面排名,每日1-2篇,月发布篇数>40篇;10分3、对每个页面做好内部链接的建设,避免出现死链接或者同个关键词出现多次锚文本情况;2分4、每一篇文章都要符合SEO标准,都要添加关键词,图片,图片Alt属性等;2分5、做好每个页面的用户体验,出现
2、死链接提交百度站长平台,每日关注站长平台的流量波动,抓取,收录等数据;2分6、做好网站地图的提交,关注百度站长工具中的后台抓取等数据,出现问题及时做出解决;2分7、每一个页面的标题,关键词,描述都需优化,不堆砌关键词,应根据页面的内容而写标题,在文章中关键词出现的密度合适,3%-8%左右2分8、每月发布的文章,排名在第一页的数量>20篇8分30完成率*分数SEO站外推广1、目前百度对论坛、博客等平台的外链认可越来越低,不进行盲目的进行外链建设,每月交换同行业高质量2个友链10分2、将官网已经收录的文章转载发布到论坛,专栏,每日发布10个平台8分3、注册多个百度帐号,将百度文
3、库,百度知道,百度百科等级数提升至LV4以上4分4、分类信息平台的发布,每日发布相关信息及带入链接,每日发布平台10个8分30完成率*分数数据分析1、记录每日官网发布的文章收录情况,流量2、记录每日在外部平台发布的文章收录情况,及时做到调整,如不收录找出原因或者更换平台发布3、每月对数据进行分析,针对性做出关键词文章页的优化,对搜索引擎更改规则及时做到调整优化策略10未完成扣5分流量目标本月计划完成流量目标:实际完成流量:完成率:20完成率*分数其他事项配合编辑,推广人员其他事项,及时完成周总结,月总结等10未配合每次扣2分总分:100计划交流时间:计划人签字:考核人签字:
4、考核交流时间:计划人签字:考核人签字:部分内容来源于网络,有侵权请联系删除!
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