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时间:2020-02-25
《员工股权分配协议合同书.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、内部员工原始股分配协议书 甲方: 乙方: 本协议本着双方自愿的原则签订,此协议是为了更好的建立健全公司的利益分配体系,响应公司发展理念,为公司人才提供同等事业发展的平台,激励和提高员工的积极性、稳定性、进一步加强员工的主人翁意识,提高员工的收入,使企业利益与员工利益实现共同发展,利益共担。经公司董事会研讨决定,准许分配 员工%公司原始股,甲乙双方均按以下条款执行双方职责,履行本协议: 股权分配时间:年月日 一、原始股分配条件与对象 1.必须是与公司签订劳动合同关系的员工。2.必须为公司服务满一年及一年以上。 3.对公司有突出贡献,工作积极向上者,个人自愿申请,上机领导审批同意,董事
2、长认可方可入股。 二、员工内部持股股份的性质 1.该股份为年度分红股,员工本人可以继承,自分配日期开始,三年内不可以转让。 2.该股份可享受本公司年度“净利润”的分红。3.该股份享受企业经营状况的知情权。 4.该股份不享受企业的管理权,企业管理权由公司董事会按职务分配。 三、入股政策 1.所入股的结算单位名称:2.所入股为公司奖励性质,无需其他费用 四、分红政策 1.年度净利润的计算方式:年度总收入-年度总成本=年度总利润。成本包括:工资、佣金、房租、经营费用、税收、固定资产折旧的费用等其他开支。此金额以公司财务数据为准。 2.分红的计算方法:分红按年度净利润的100%来计算,股东按入股比
3、例计算分红。公司亏损时,股东不享受该年度公司分红。3.分红的时间及次数:按公司财务季度结算,一季度结算一次分红。 4.每年开一次股东大会,并向股东公布企业经营情况,及利润情况。 5.该股权仅在现有股东共同持股的份额下完成相应比例,后期发生股份变革,所持股份比例将按变革后比例重新分配。 五、退出原则精选范本,供参考! 1.该股份为分红股,股份持有员工离职时,根据其实际情况,分以下两种: A.自离职之日起,未在公司服务满一年时间,视其自动放弃公司分配股份。B.自离职之日起,在公司服务满一年时,保留股东所有权利。2.股份持有员工离职后,一年内不得在同区域参与相同或相似行业的投资或工作。否则当期分红金
4、不予退还,公司可按国家相关规定追究法律责任。 3.自分配股份日起,三年内股份持有员工不得出售或转让股份,三年内转让或出售所签订的合同不具有法律效应,如有违反则视其自动放弃公司股份,并公司有权追究相应责任和损失。4.自分配股权日起,三年后股份持有员工若要出售相应股份,必须上报董事会,董事会有优先收购权,经董事会同意后方可对外出售或转让。 六、保密协议 本协议书为公司最高商业机密,所有股东必须遵守保密责任。一旦发现漏密,将追究法律责任。 七、协议修正 以上协议若有修正,按甲乙双方同意后改正。 八、争议解决 其余未尽事宜,由甲、乙双方友好协商解决,协商无效经由人民法院依法裁决。 九、协议生效 本协议
5、一式两份,经双方签字盖章后生效。甲乙双方各持一份,具有同等法律效应。 甲方:乙方:法定代表人:身份证号码:身份证号码:(附身份证复印件)通讯地址:通讯地址: 联系电话:联系电话: 【本文档内容可以自由复制内容或自由编辑修改内容期待你的好评和关注,我们将会做得更好】精选范本,供参考!
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