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时间:2020-01-27
《晋保煤业模范劳动关系和谐企业材科.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、山西忻州神达晋保煤业有限公司模范劳动关系和谐企业申报材科多年来,我矿十分重视和谐劳动关系建设,严格遵守国家劳动保障法律法规,切实保障职工的合法权益。矿工会积极维权,拓宽民管渠道,营造了和谐劳动关系氛围,为员工安居乐业、矿井和谐稳定创造了良好条件。为了保证社会保障工作的有效性,我矿认真履行劳动合同,对涉及职工切身利益的重大事项通过全部平等协商解决,确保合同的履约达到98%以上,职工满意率达到95%以上。我矿建立职工工资共决机制和正常的增长机制,2009年我矿职工人均年收入34800元,采掘一线职工和辅助职工人均工
2、资达53984元/年、41850元/年,远远高于国家规定的标准。我们为井下职工增发了洗衣粉、手套、毛巾等,为部分生产岗位人员增加发放了雨衣、棉大衣等。每月由综合办公室牵头对公共卫生、食品卫生现场进行检查和督促整改。社会保险全面到位,按时足额为员工缴纳各项社会保险费;维护女工合法权益,为食堂女工配备防寒设施等,得到女工好评。同时,我矿还大力开展职工教育工作,不断提高职工队伍素质。积极引导职工学技术、学业务,为职工创造学习条件,在全矿形成比学习、强素质的良好氛围。近期,我矿又对“四项标准”-7-进行了全面自查和验收
3、,使劳动用工备案率、职工培训率、劳动合同签订率、参加工伤保险率均达到100%,做到劳动用工规范有序,职工合法权益得到有效保障。为了建立和谐稳定的社会主义新型劳动关系,我矿党、政、工齐心协力,以建设和谐社会为指针,以科学发展观为统领,认真贯彻落实省总和市总工会、财贸产业工会的有关文件精神,积极开展创建“和谐劳动关系模范企业”的活动,贯彻实施劳动合同法等法律法规,依法保障职工合法权益,规范用工行为,进一步完善了企业的经营管理,保护、调动、发挥了职工和企业经营者的两个积极性,做到互利、互爱、双赢,基本达到了“共建和谐
4、企业,共谋企业发展,共享发展成果”的目标。有效地促进了我矿劳动关系自主协调机制和和谐劳动关系的建立。一、贯彻实施《劳动合同法》,切实维护劳动关系和谐稳定在创“和谐劳动关系模范企业”的活动中,我矿坚持以维护劳动者与企业的合法权益,促进劳动关系和谐稳定为目标,依法规范企业的用工行为,推进了劳动合同制度的实施。我们研究制定了劳动合同动态管理办法,加强了劳动合同的基础管理,保证了劳动合同依法履行。为了贯彻实施国家新颁布的《劳动合同法》,进一步完善企业的劳动用工制度,构建和发展和谐稳定的劳动关系,我矿-7-于去年10月专
5、门成立了以总经理为组长,由行政、工会和员工组成的《劳动合同法》贯彻实施专项工作小组,办公室设在人事培训部,研究制定了全员宣传、学习《劳动合同法》工作计划,贯彻实施《劳动合同法》工作方案和《劳动合同法》监督检查实施办法,并且调整充实了劳动争议调解委员会。我们把贯彻实施劳动合同法作为五五普法、以法治矿的重要内容,作为对全体员工进行法制教育的课题。我们购买发放了《劳动合同法》文本,组织管理人员和员工分批分期学习培训,以提高员工对《劳动合同法》实施意义的认识和加深对法律条文的理解。我们依据《劳动合同法》等法律法规,以法
6、律为准绳对《员工手册》、煤矿的用工管理和相关的规章制度进行了修订和完善,对劳动合同文本依法作了修改和补充。我矿一直坚持按时按规定足额支付员工的工资,和节假日的加班费,依法为员工缴纳“五险一金”的社会保险,我矿的劳动合同签订率已达100%。集体协商与职代会协调劳动关系最重要的两个机制,集体协商工作事关落实以人为本的科学发展观,事关建立和谐的劳动关系,意义重大。由于上级领导和董事会的关心和重视,煤矿-7-党、政、工的共同努力,全力推进,把集体协商、签订集体合同、工资合同作为协调企业劳动关系,构建和谐社会的重要举措。
7、行政和工会在统一认识的基础上,按照规定程序,遵照法律法规,本着相互尊重,平等协商,兼顾双方合法权益的原则,签订了集体合同和每年协商签订一次工资合同。开展集体协商、工资谈判、提高了员工民主管理的参与度,员工的劳动价值受到了尊重。企业正常的工资增长机制的建立,让员工共享经营成果,保障了劳动关系双方的合法权益,在员工之间、员工与单位之间,形成了良好的诚信友爱氛围。每次工资调整和工资分配方案经协商后必经职代会讨论通过,做到公开、透明、公平、公正。进一步调动了员工的工作主动性、积极性和创造性,为企业劳动关系的和谐、稳定提
8、供了有力的保障。二、深化企务公开工作,促进和谐企业建设近年来,我们按照上级的有关精神和要求,把企务公开工作作为推动企业发展和加强企业民主管理的重要措施,不断把企务公开工作引向深入,有力促进了劳动关系和谐企业的建设,推动了企业更好更快地发展。在推行企务公开工作中,煤矿成立了由总经理、书记为组长,各部门主管和职工代表组成的企务公开领导小组,负责企务公开工作的领导和组织工作,同时还成立了由工
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