员工入职流程图与离职流程图.doc

《员工入职流程图与离职流程图.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、....员工入离职流程新员工入职流程：新员工填写员工入职档案、并提交个人信息资料新员工参加入职岗前培训（公司简介、制度及文化）新员工入职报到通过考核后，行政人事办理相关入职手续（入考勤、办理工牌、安排工作位及介绍部门同事）进行入职培训考核（公司简介、制度及文化）签订劳动合同及相关协议、承诺书提交新员工入职表及资料到财务部，确定薪资及薪资核算日并办理工资卡发放给员工转正考核未通过试用期员可申请延期一个月试用并在考核，如未通过考核在三天内办理离职手续新员工接手所负责的工作，并正式进入试用期（2个月）提前两周提醒试用期员工填写、提交转正申请书，并安排转正考核时间办理离职手续（与接收人交接

2、工作）进行转正考核，并对考核情况进行评估并报相关部门负责人及集团领导审批填写离职审批单，要求各部门负责人及集团领导审批签字申请审批通过，转为正式员工离职手续办理完成（工资在离职办理完成结算，同在职员工薪资统一发放）可编辑....员工离职手续流程：提前一个月书面提交离职申请书及审批单财务部借款、报销审核签字离职手续完成（考勤与薪资同在职员工一同结算发放）人事行政部办公用品审核签字并开具离职证明相关部门工作的交接签字本部门工作、资料交接签字人力资源部审批领表并办理交接手续集团领导审批本部门领导审批1.若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。2.若不是心宽似海，哪有人生风平浪静。

3、在纷杂的尘世里，为自己留下一片纯静的心灵空间，不管是潮起潮落，也不管是阴晴圆缺，你都可以免去浮躁，义无反顾，勇往直前，轻松自如地走好人生路上的每一步3.花一些时间，总会看清一些事。用一些事情，总会看清一些人。有时候觉得自己像个神经病。既纠结了自己，又打扰了别人。努力过后，才知道许多事情，坚持坚持，就过来了。4.岁月是无情的，假如你丢给它的是一片空白，它还给你的也是一片空白。岁月是有情的，假如你奉献给她的是一些色彩，它奉献给你的也是一些色彩。你必须努力，当有一天蓦然回首时，你的回忆里才会多一些色彩斑斓，少一些苍白无力。只有你自己才能把岁月描画成一幅难以忘怀的人生画卷。可编辑