江动股份-能源管理员职务说明书.doc

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1、基本情况职位名称能源管理员职位编制及人数1所属部门设备能源部直接上级经理直接下属职责1.贯彻执行国家的能源政策和法令,管理和监督企业合理使用能源；2.负责本企业的能源管理和能源综合平衡；3.制定并组织实施企业的节能技术措施，完善各项节能管理制度；4.编制企业能源消耗计划，制定并组织实施企业的节能长远规划和年度计划；5.负责企业水、电、汽、气、油等的消耗计量工作,为经济核算和经济责任制考核提供准确依据；6.负责企业各项能源指标考核工作，定期组织能源达标情况检查，抓好整改工作；7.组织开展能源普查和审计工作，对新建、改建和扩建项目进行用能检查，及时下达能耗定额，并积极开展以节能为中心的技术改造；8

2、.负责审定能源分配和使用方案及奖惩办法；9.负责与政府及相关单位做好沟通工作；10.组织节能应用新技术的研究和推广；11.组织开展节能教育和培训工作；12.组织企业能源工作的评比、竞赛和奖励；13.积极开展宣传节能活动；14.完成上级领导交办的其他工作；15.职权1.审定能源分配和使用方案及奖惩；2.对新建项目有关能源方案有建议权；3.能源消耗节能方案建议权；4.对浪费能源单位具有处罚权；5.6.7.工作关系内部工作关系汇报定期向直接上级递交《月度工作总结》、《年度工作总结》；定期向直接上级递交各分厂能源消耗统计表；不定期向直接上级进行口头工作汇报；督导各分厂节能计划实施情况；协调每月向财务部

3、提交能源费用预算计划；每月向物资供应部门收集能源消耗量；每月向各分厂通报能源消耗情况；外部工作关系定期与市供电、供汽、水利部门就能源消耗情况进行核对；不定期与市经贸委就能源消耗法规等内容进行沟通；学历大专专业设备管理类任职资格年龄30－35性别男工作经验1年车间生产一线工作经验6年能源、设备管理工作经验工作技能良好的口头和书面表达能力良好的沟通协调能力职前培训其他要求熟悉能源相关法律法规了解生产设备性能职位调动或晋升市场营销，经理助理考核内容考核指标考核周期考核者领导满意度季度经理部门同事满意度年度部门同事费用预算执行率季度财务部