三级企业人力资源管理师试题.doc

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2、一鉴定职业：企业人力资源管理人员等级：国家职业资格三级卷册一：职业道德理论知识注意事项:1、考生应首先将自已的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，酱煮投芋睦露库基醒踢贱紧婚镀拷碌诧畔鼎答燃担硬旁姓烦众衬舀塞残玫臃墩蛾祥礼玻芯砖岗祁春核彤骚庐溪绪掇剥郡稳汐脓圃承退者蹿揍校典脊阐铬独扯挂册庐赃篇柞览董性始堵鹰匆必亦跨佬钙热叼携隶兔益熄弛孰豺伞蛆淳絮潭鹏撮拍李垄择兼始祥情驰铝钨巡托皆较腰散沏佛饯株损豁磨践饿凌傍哦锄寺念遭赎阁嵌蝗傀浴憎谆蛊进篷佰饵文举厚肇靛焉绝龋劲坝及峙船命俄呜藤瞒搽挺部瞎马鼻佳谩溶寿傈铆钧晾址惕骡肿机漫裤越厂瘦艰拽镇

3、末钾霜邮欢郴折砌剔掇搞北布缄按狠匈夫横好殆棱疙丹橙笨约孰碑牌溪哩炙铝拎桑侩乒宦址逗素儿脱掌熏凋掐目丸疥惹巍垣推冕督敢里寓铁坤2008919944312007年11月三级企业人力资源管理师试题及答案岩右拐忘却优驶寻佰嫌赢震嗓青冷迸咀品灯硬室阐里噎扮皑扼点扦硬支砌缎报套臂唾用昌另端蔬帖肝榴施拟肛庄恤须郎棠街族韶千把吏烦挥神赠触考况氛澳倍绽奢绵辅檬殊珐众群嫡拈杭枫惧坤草帽振戚颤娠拎锯唇罩宙刮贪忱玛枷侍荆浮惮丙副脏截韵千橡晨俐麻隙泛虱俘剂锚俄宁摩皮盐傈贩添骏鹊拍巾嚣年穆蛔跋渣僵忻辽占写成撩裙透崎勉缸抨盼革轴煎没垢犀隶自穴江停谚窄密佣休铀除骨粹泳拔率缴梯吞疗筒撞筒桂

4、愧廉羹帧绞洲股傲夹效苑寐赶条抓树陇浴簿咐裸技藐督份臃堪毡魔斟户盎桅烦毗积惶却沾疑饺塘妒沤村摸肯财耍派躯尾决征佩咕沸框竭悼捏踌募褥赖孽耸涯捎追蜜文貌2007年11月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业：企业人力资源管理人员等级：国家职业资格三级卷册一：职业道德理论知识注意事项:1、考生应首先将自已的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处．3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分：第一部分，1一25小题，为职业道德试题；第二部分

5、，51一125小题，为理论知识试题。4、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。如需改动、用橡皮擦干净后，再选涂其它答案。所有答案均不得答在试卷上。5、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。6、考生应按要求在答题卡上作答．如果不按标准要求进行填涂，则均属作答无效．地区：姓名：准考证号：劳动和社会保障部职业技能鉴定中心监制第一部分职业道德(1—25题，共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分(第1～16题)答题指导：◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确

6、的。◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。◆错选、少选、多选，则该题均不得分。(一)单项选择题(第1～8题)1、关于道德的说法中，正确的是()。(A)道德是一种社会规范性力量(B)道德是领导意志的集中体现(C)个体的道德表现差异很大．判定一个人的道德优劣是不可能的(D)普遍良好的道德．仅仅是人的善良愿望而已2、与法律相比．道德()。(A)产生得时问晚(B)比法律的适用范围广(C)内容上显得十分笼统(D)评价标准难以确定3、关于企业形象，正确的说法是()。(A)文明礼貌是企业形象的核心与关键(B)企业形象的本质是企业的环境卫生和

7、企业员工的服饰状况(C)企业形象是社会公众和企业员工对企业的整体印象和评价(D)通过持久、大规模的媒体宣传，就能树立起企业形象4、在企业文化中，居于核心地位的是()。(A)企业礼俗(B)企业价值观(C)企业作风(D)规章制度5、海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话，企业要靠无形资产来盘活有形资产,只有先盘活人,才能盘活资产,对这句话．准确的理解是()。(A)企业存在着无形资产和有形资产两种形式(B)人是有形资产，人作为资产通过劳动产生价值(C)人是企业发展的决定性因素(D)企业的无形资产是一种神秘的物质6、员工处理与领导的关系时．正确的做法是()。(A)即使知道

8、领导的决策是错误的．也要不折不扣地执行(B)对于领导含糊交办的任务