经纪人考核及晋升标准.doc

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1、.长沙新环境房地产经纪连锁有限公司                         经纪人考核及晋升标准晋升发展图: 市场总监                                                                                               ↑                                                                                        市场督导              

2、                                                                               ↑                                                                                     实习督导                                                                                           ↑    

3、                                                                  高级区域经理-----金龙会                                                                                ↑                                                              初级区域经理                                    

4、                                  ↑                                                         高级分行经理-----金狮会                                                               ↑                                              初级分行经理                                           

5、      ↑                                    实习分行经理                                       ↑                              高级经纪人----- 业务经理 ----- 金鹰会                                 ↑                      初级经纪人                    ↑          实习经纪人1.实习经纪人入职标准  　底薪400元/月（试

6、用期2个月，25%提成）考核标准：1：第1、2个月内总业绩必须满3000元，未达标者将劝退或请离职；　　　　2：业绩满3000元者可自动转为初级经纪人，享受初级经纪人待遇。晋升方向：初级经纪人2.初级经纪人考核标准　　底薪200元/月（初级经纪人标准提成）考核标准：2个月累计业绩未满5000元；转入培训部接受培训，考核合格后由人力资源部重新分配到各分行（门店）上岗。晋升条件：         范文..连续2个月个人每月业绩8000元以上或者2个月业绩累加满20000元（单月业绩不能低于2000元）         晋升考核期

7、培养1名实习经纪人或者增员1名新经纪人。　　晋升方向：高级经纪人（不可直接晋升）3.高级经纪人考核标准　　底薪300元/月 　  考核标准：连续2个月累计业绩不低于20000元，且单月业绩不低于2000元。　  晋升条件：            ①业务经理：连续3个月个人每月业绩20000元以上或者3个月业绩累加满70000元（单月业绩不能低于10000元）。 　　　　②实习分行经理：连续2个月个人每月业绩15000元以上或者2个月业绩累加满35000元（单月业绩不能低于8000元）；晋升考核期培养3名初级经纪人和增员1名新

8、经纪人。　　晋升方向：业务经理实习分行经理（不可直接晋升）4.业务经理考核标准底薪800元 /月考核标准：连续2个月业绩累计满40000元（单月业绩不能低于10000元）。晋升条件：连续3个月个人每月业绩30000元以上或者3个月业绩累加满100000元（单月业绩不能低于20000元）。晋