外企求职的面试技巧.doc

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1、外企求职的面试技巧      外企求职的面试技巧  1、为什么你想到这里来工作(这应该是你喜爱的题目)因为你在此前进行了大量的准备,你了解这家公司。组织几个原因,最好是简短而切合实际的。  2、这个职位最吸引你的是什么(这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会)回答应使考官确认你具备他要求的素质。  3、我们为什么要聘用你(测试你的沉静与自信)给一个简短、有礼貌的回答我能做好我要做的事情、我相信自己,我想得到这份工作。  4、你是否喜欢你老板的职位回答当然是yes,如你不满意,可补充当我有这个评测能力时,或有这样一个空缺时吧。  5、谁曾经给你最大的影响

2、选一个名字即可,最好是你过去的老师等,再简短准备几句说明为什么。  6、你是否愿意去公司派你去的那个地方如果你回答no,你可能会因此而失掉这份工作,记住你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。  7、你将在这家公司呆多久回答这样的问题,你该持有一种明确的态度,即能待多久待多久,尽可能长,我在这里继续学习和完善自己。  8、你能提供一些参考证明吗你该准备好一些相关的整洁的打印件,并有现在的电话和地址。  9、什么是你最大的成就,准备一两个成功的小故事。  10、从现在开始算,未来的五年,你想自己成为什么样子?或者告诉我,你事业的目标回答一定要得体,根据你的能

3、力和经历。  11、导致你成功的因素是什么回答要短,让考官自己去探究,比如只一句话我喜欢挑战性工作。  12、你有和这份工作相关的训练或品质吗说明要短,举两三个最重要的品质,要有事实依据。  13、你最低的薪金要求是多少(这是必不可少的问题,因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它)你聪明的做法是不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作,避免讨论经济上的报酬,直到你被雇用为止。  14、你还有什么问题吗你必须回答"当然。你要准备通过你的发问,了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。假如你笑笑说没有(心里想着终于结束了,长长吐了口气)那

4、才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次,从最实际的考虑出发,你难道不想听话听音敲打一下考官,推断一下自己入围有几成希望?这里有一些供你选择的问题  1、为什么这个职位要公开招聘?  2、这家公司(这个部门)最大的挑战是什么?  3、公司的长远目标和战略计划您能否用一两句话简要为我介绍一下?  4、您考虑这个职位上供职的人应有什么素质?  5、决定雇用的时间大致期限要多久?  6、关于我的资格与能力问题,您还有什么要问的吗?

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