如何成功的面试.doc

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1、如何成功的面试　　　　　　金融危机下想找一份工作就是个困难的问题，而且我们都要明白，当面试机会来到时我们又应该如何应对，令到自己顺利面试、成功面试。要知道又机会面试是很应该珍惜的。　　1、是不是经济危机的原因导致了现在的工作不好找？　　事实是有所影响，但是影响并不是那么的深远，换句话来说就是，作为北京这样的国际化大都市它有能力消化、吸收人才，人才永远是企业生存的命脉。不管是什么样子的企业越是在这样的环境下越是希望有更为优秀的人员加入其中。问题是你自己准备好了没有。　　2、以什么样的心态来找工作？　　做好知识储备，空杯心态。不管你以前是什么，现在面对新的企业，你就是新的开始，这个是

2、毫无疑问的。对于职场新人来说，你就是你一个全新的开始，学校的知识积累很重要，更为重要的是一种思维方式的养成，学习能力。对于老江湖来说，实际的工作能力展示。这个都是面试应该知道的。　　3、做好自己的简历？　　4、怎么投递简历？　　不要全选全投，全面的了解自己，做好职业规划，这个对于很多的人来说都是很重要的，社会竞争很残酷，实力证明一切。不要时间没有了，自己也没有什么太多的积累，这样是很可怕的。作为职场新人（应届毕业生）建议还是花点钱去做一下职业测评，确实毕业以后从事自己本专业工作的人还是少数，喜欢什么就做什么，这个只是一段时间，最终还是要有一个比较良性的职业前景。对于老江湖来讲，有

3、猎头的推荐当然是最好的。在本次我个人换工作的时候就得到了猎头的帮助，他们可以帮你节约时间，也可以帮你要到合适的价钱，这样事半功倍。对于每次的换工作来讲，我们要看到的是上一份工作对于之后的良好的贯彻和影响，职业能力的一种提高。直接投递到企业邮箱，HR们一般是先看企业邮箱的简历，然后才是其他的。这样效果会非常好。　　5、自我介绍要简单明了。　　为了了解你的表达能力，以及思维的逻辑性，所以一定要想好了再说。同时，可以适当的加上个人技能展示，也就是你最近一份工作的一些情况，这些才是HR们想了解的。要了解公司特点以及岗位要求，对症下药的找寻自身与企业本岗位的匹配，这个匹配包含的是企业文化、

4、岗位匹配、能力要求等方面的因素。在一些比较好的公司其实还非常的看重面试人员与企业文化的匹配度，毕竟将来入职之后大家都是同事啊，相处愉快，这个是更为重要的。　　6、着装，干净、整洁。　　过于的华丽会显得不专业，不要穿皮衣，也不要穿得过于非主流，女士不要把自己打扮的过于的时髦，记住你不是来面试前台的，要专业、职业，要有知性美。适当的化淡妆，这样会显得人比较精神，舒服顺眼就可以了。面试的着装打扮就是抓著这个点。　　7、怎么谈工资？　　（1）不要开口就提钱，待遇呀，工资呀，保险呐，这些公司都有。至于多少那就是要看个人的能力了。在第一次面试的时候，要充分的展示自己的优点以及自己的专业优势。

5、　　（2）适当的时候了解公司的薪资待遇，只要是正规的公司面试都会说薪资待遇这一块，在谈话到一定的阶段会跟你说，也会问你的需求。（不要一开口就谈这个）　　（3）建议大家去面试之前先做一下薪酬调查，智联招聘、中华英才、51JOB这样比较大的人才网都有这样的服务，先了解一下自己的行情，不要漫天要价。　　（4）同时要了解在面试的公司所处的行业不同、公司的规模不同、企业发展阶段不同，自然也会不一样的，这个都是要根据你自己的具体情况有个上下浮动值，也不要好高骛远。　　8、适当的时间控制。　　给主考官以空间、时间，不要说的太多，千万不要以为聊得越多越好，半个小时就可以了，在HR通知面试的时候，

6、对于个人简历已经有了很详细的了解，面试只是看看这个人的匹配指数，也就是说之前就有了30%——40%的有效分值了，剩余的就是你自己对面谈过程中的把握，以及你与其他的同岗位竞争者之间的能力竞争了。　　9、一定要自信。　　保持微笑，这样会显得比较有亲和力。