国家法律对保护妇女的劳动权利有何具体规定.doc

《国家法律对保护妇女的劳动权利有何具体规定.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、国家法律对保护妇女的劳动权利有何具体规定　　　　　　《妇女权益保障法》对妇女的劳动权益作了如下规定　　“第二十一条国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。　　第二十二条各单位在录用职工时，除不适合妇女的工作或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。　　禁止招收未满十六周岁的女工。　　第二十三条实行男女同工同酬。　　在分配住房和享受福利待遇方面男女平等。　　第二十四条在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。　　第二十五条任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安

2、排不适合妇女从事的工作和劳动。　　妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。　　第二十六条任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。　　第二十七条国家发展社会保险、社会经济和医疗卫生事业，为年老、疾病或者丧失劳动能力的妇女获得物质资助创造条件。“　　本文由屋檐人家－文章资源站收集整理版权归原作者和原出处所有