恪尽职守 书写忠诚.doc

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1、恪尽职守书写忠诚——即墨市北安中学校长张迪忠的报告各位领导、老师们：一年来，在教体办和教育办正确领导下，在同志们的大力支持下，我认真学习领会十七大精神，不断丰富专业知识，提高业务能力，团结带领全校进一步统一思想，更新观念，把提高教育教学质量作为第一要务，群策群力，加压苦干，努力开创教育教学各项工作新局面，收到明显的成效。在认真总结传统和教育教学改革实践的基础上，北安中学把握时代教育的脉搏，提出了“以人的发展为本，师生与学校共同发展”的办学理念，确定了“创优质教育回报社会”的办学宗旨。把办学理念生动地概况为两句话：教在北安，让学校成为每位教师成就事业

2、的理想之地；学在北安，让学校成为每位学生和谐发展获得成功的理想场所。一、努力学习，加强自身建设，尽快适应新课程改革需要。新课程考验校长的领导智慧。在中国教育以全新的理念进行新课程改革的今天，作为学校校长，以传统的教育理念管理学校，仅靠勤政务实的行动或急功近利的某些做法，想带出一所好学校已成为历史。在全新的教育环境下，校长应按教育自身的规律，为新课程创造一个宽松、改革、和谐的环境。在日常工作中，我努力做到淡泊名利，坚持廉洁自律，勤政务实，率先垂范；坚持不断学习学校管理的新理念，努力提高自身业务素质的同时，在工作中用新的思路开创学校新局面；用全新的办学理念

3、，提升凝聚力；重建学校管理制度，提升决策力；牢牢抓住教与学，增强战斗力；真心真意关怀教师，提升感召力；加强学校特色建设，提升创新力。二、统一认识，明确发展目标和工作重点结合教育发展形势和学校实际，我和班子成员在深入调研，认真研究的基础上，确立了北安中学发展定位：用三年时间把北安中学建设成为即墨市同类学校的品牌学校；教育教学质量跻身同类学校前列，形成一整套具有北安中学特色的教育教学管理模式，重新塑造北安教育形象，振兴北安教育。为实现这一发展目标，我从学校的实际情况出发，确定工作重点，统一全体领导干部和师生的思想。教师的素质决定教育教学的成败，对教师的管理

4、和服务必须放在学校工作的首位，工作的重点之一是抓好制度建设。学校是教育教学活动的主体，对学生管理和服务必须贯穿学校工作的始终；工作的重点之二是转变教师的思想观念。教学活动是学校工作的主要问题，对教学工作的管理和服务是学校工作的重中之重。工作的重点之三是抓好课堂教学质量。在统一认识的基础上，学校从以下几个方面狠抓落实。（一）加强教师队伍建设，教师队伍整体素质明显提高。学校制定了2年内实现三个级部教师大循环的目标，坚持“培养、调整”的原则，不断提高教师队伍素质。1、健全教师培养机制。一是加强校内培训，实行请进来的方法，有计划的约请教研室各科教研员来校听课指

5、导；主动申请市级公开课，优质课比赛活动在我校开展，尽可能多地为教师们提供学习机会。二是在全校范围内积极开展公开课，交流课等教研活动，有效提高了教师的业务水平。三是开阔教师视野，实现走出去的方法，先后组织骨干教师、班主任、备课组赴28中、实验中学、皋玉中学、灵山中学等学校参观学习，借鉴成功做法。四是改革教师任用机制，建立后进教师离岗培训制度，对不思进取、教学成绩后进的教师调离工作岗位，进行为期一年的待岗学习和培训。这一做法，激活了内部活力，提高了教师工作的主动性和积极性。几年来，我们培养了一大批作风过硬、业务精良的教师骨干。学校又有5名教师被评为即墨市级

6、教学能手，8名教师被授予即墨市优秀教师称号，1名教师被授予即墨市优秀班主任。又有6名教师在即墨市级以上优质课比赛中获奖，其中，于玺老师获省优质课一等奖；黄素珍老师获青岛市社会实践课比赛二等奖。2、加强师德建设。一是加强制度建设，完善师德考核机制，把职业道德作为教师考核、评先选优的首要内容。二是强化监督机制，设立公开举报电话，接受学生、家长和社会的监督。三是规范教师形象，从仪表、言谈举止等方面为学生做出表率。3、以人为本，实行人性化管理，提出把学校建设成教师创业的乐园的目标，从教师工作和生活的所想、所需、所急等总是入手，努力改善工作学习环境，营造民主平等

7、的氛围，融洽的校园关系以及和谐的教育教学环境，形成教师愿教，学生愿学的和谐工作学习风气，保证老师能身心愉悦，优质高效地完成各项工作任务。（二）加强养成教育，深化自主管理，提高学生管理水平。1、从统一着装、发型等养成习惯入手，集中对学生携带手机、佩带首饰、长发染发、上网等不良现象加以整顿。循序渐进，逐步加大学生纪律、思想的管理，促进学生养成良好的行为习惯，营造良好的校风、学风。学校通过值班领导、值班老师和学生在校门口集中的检查，值班学生进教室检查，校园巡查等方式，加大力度有效杜绝了学生不良行为习惯，和谐的教育教学秩序和良好的班风学风、校风逐步形成。2、推

8、进学生自主管理，提升管理层次。在学校一日检查制度的基础上，我们提出了学生会自治、团支部参与的管