客户部工作标准手册.doc

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1、客户部工作标准手册      客户部工作标准手册  a岗位职责—你应该做到什么  b工作流程—你应该怎么做  c服务技巧—你怎样做好客户专员  公司有一套完整的客户服务作业规范和手段,你必须遵守和执行,它不但可以使你的工作有效率、高水平、更易成功,也使你的同事能够和你更方便地沟通和合作。  a岗位职责—你应该做到什么  客户总监岗位职责(a级要求)  一、基本动作  ●熟悉客户产业及相关市场状况,并能指导客户思考策略发展  ●熟悉客户部工作状况,管理并指导属下开展工作,确保业务工作顺畅,及时发现商杨,协助客户专员拿下业务  ●对属下进行专业培训,并鼓舞专业学习的热情  ●宏观控制客户预算,了

2、解公司财务运转,控制业务成本  ●与客户高阶人员建立良好的人际关系,建立详尽的客户档案  ●主动协调部门之间作业上的问题,带好市场、创意、客户三大部门,并经常予以沟通和修正,更能组织好人员梯队和外围力量  ●了解属下的期望,协助属下的前途规划,并帮助其达成目标  ●善于开发新客户,为公司增加效益,对总经理全面负责  二、专业技巧及行业发言权  1、引导客户…除了日常工作的需要外能兼顾顾问角色,充分体现“营销顾问、投放专家”的角色  2、对主要策略要有贡献…表现出概念化的能力和执行水平  3、具强有力的说服力…销售力,减少工作成果转化为利润之间的损失,  4、追踪进度,设法克服障碍  5、组织

3、力强,懂得安排事情之优先次序并知道轻重缓急  6、经常贡献帮助客户业绩成长的想法,并设法扩大服务范围和操作金额  7、贡献并协助完成杰出的作品,为公司积累成功案例、作品及业内声誉和影响力  8、强而有力的提案能力与书面作业,会贩卖更会组织大家产生好的想法  9、展现宽广的人员管理技巧…建立团队精神,懂得授权并且鼓舞信心,对不合格员工及时帮助,必要时予以淘汰,充分利用考评系统和奖惩机制  10、与客户高层和各级人员建立良好的关系,专业和人脉皆优  11、在公司内部建立确实领导声誉…有效地运用及激励工作  12、能有效地管理财务动作之流程并使公司获利  13、增加业务客户种类,合理安排长短目标和

4、客户结构  14、有效训练客户专员,直到他独立担当并出单  三、人际技巧及商术  1、展现领导能力,人格魅力和表率作用均优,  2、有创意能力,有成本意识,懂得说服客户并下单  3、主动带头,必要时补位  4、仪容大方有样子…不会畏首畏尾,充满自信  5、成熟,具有判断力,对客户需求时刻清楚  6、显示热情及对人的激励能力  7、与他人合作愉快,与竞争对手良性竞争  8对天联表现正面的态度及忠诚度,不干私活不拿回扣  9、具有完成独立工作之能力,个人创造产值  10、在知识上相当深入而且保持诚实态度,会学习并转化成生产力  11、受同事尊敬和客户依赖  12、有弹性…可以处理挫折,并分析开发

5、中的问题并及时予以修正,对重大损失有预见性,对已有问题迅速反应并妥善解决  13、对工作能自我推动…不致反其道而行  14、准确判断客户的健康性和利润率  四、经营职责及实施规范  客户经理(b级员工)  一、基本动作  ●了解负责客户的产业及相关市场状况,并能协助思考策略发展  ●主动、热情与客户沟通,及时就客户的工作提出建设性意见  ●协助客户专员合理安排工作,为客户专员的作业提供指导和建议  ●管理与作业相关的人员,为创意提供清楚的策略,有评估创意的标准与能力  ●有成本观念,帮助协调与/客户之间的财务问题  ●有时间警觉性,严格控制工作进度  ●协助与关部门协调,协调创意发燕尾服,并

6、严格控制品质  ●能独立面对客户,并独立处理作业中的问题,及时与主管沟通  二、专业技巧及行业发言权  1、引导客户…能将眼光放远而不光只是注意日常工作所需而已  2、对策略有所贡献,并表现概念化的思考能力  3、经常贡献创意,致使客户业务成长  4、对发展杰出广告作品有所贡献  5、强而有力的提案能力与书面化作业  6、展现宽广的人员管理技巧…有效地训练客户专员及建立团队精神  7、与客户建立良好的人际关系  8、在公司内部建立良好的领导声誉,同进有效地运用并激励工作小组  9、有效管理财务动作之流程程,并使公司获得利润  10、建立天联之业务,包括所有部门之客户开发  11、专业生活井序

7、,组织力强,懂得设定优先次序,轻重缓急  12、不断学习广告与行销方面的知识  13、可以处理挫折…有弹性  其他意见  人际技巧  1、展现领导能力  2、有创意能力  3、自动自发  4、仪容大方  5、成熟且具判断力  6、热心助人并能自我激励  7、具有与人沟通技巧  8、对天联具正面与忠诚的态度  9、具有完成工作之能力  10、在知识上有深度且追根究底的精神  b工作流程—你应该怎么做  客户部 

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