高层管理人员培训制度.doc

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1、制度名高层管理人员培训办法电子文件编码GLZD043页码1-1第一条凡本公司高层管理人员必须有创新的思想观念，为此必须：1.从旧思想的羁绊中解脱出来，用科学的预测方法，大胆创新；2.不怕他人的责难、讥讽，根除过去经验的束缚，接受新思想、新观念，创造性地展开工作。第二条凡高层管理人员应具有下列创新精神：1.引进新产品或改良原有产品；2.引进新生产方法，学会或创造公司经营的新技术；3.努力开拓新市场、新领域。第三条每位高层管理人员必须随时培养创新精神，其重点是：1.身为高层管理者的责任心、使命感；2.独立经营的态度；3.严谨的生活态度；4.诚实、守信的经营哲学；5.热忱服务社会的

2、品质。第四条凡本公司高层管理人员须以生产力和经营成果的提高为目的，培养创造利润的思想观念。第五条公司高层管理人员应随时注意市场营销研究，以推动营销活动，促进效率的提高。第六条营销研究的基本步骤是：1.确定研究主题，决定研究的目标；2.决定所需资料及资料来源；3.选择调查样本；4，实地搜集资料；5.整理、分析收集的资料；6.撰写研究报告。签发人责任人签名