某企业文员关键业绩考核指标KPI）表.doc

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1、被考核人部门安全部岗位文员序号指标权重考核指标释义数据源考核人1完整、有序进行综治台帐管理20%每月（）日前汇集整理各种信息，做好综治台帐，当公安机关等主管部门检查需要相关资料时，在（）时间内予以提供经理经理2准确填写费用报销20%部门费用报销单在每月（）日前上报经理经理3准确填写考勤表10%部门考勤表在每月（）日前上报经理经理4准确纪行津贴、奖金的计算15%在每月（）日前制作部门津贴、奖金计算表并上报经理经理5准确进行财产管理10%每月领用（）办公用品；当部门员工领用时（）时间内提供；每月的领用记录完整，包括（）内容。经理经理6文件

2、的起草按时、准确15%按照相关人员要求，起草文件，不得出现差错经理评价经理7文件的汇总、保存完整有序10%每月收集（）方面的资料、（）文档，并且保证部门员工在需要资料时，（）时间内提供相应文档经理经理