张方华老师公考面试笔记.doc

《张方华老师公考面试笔记.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、面试●面试测评项目1、分析判断能力（综合能力）2、统筹安排能力3、宣传说服能力4、应变能力5、人际关系与合作能力6、思想与政策水平7、语言表达能力8、举止仪表9、情绪稳定性10、进取精神11、工作态度和责任感12、记忆能力13、诚实能力●答题技巧一、综合分析能力（一）小审论题1、总体概述2、主要原因或问题3、主要对策4、要特别注意回答的层次性！（亮点）（二）时事政治题多找些《半月谈》、《半月谈（内部版）》、《时事资料手册》（1年来的）看看。（三）悖论题（主要考察逻辑思辨能力）1、表明态度2、分别阐述3、抽象本质4、阐述关系5、联系实际或自身（特别是公务员岗位）

2、（亮点）（四）古语新说1、历史文化背景2、分析本义3、与时俱进加以理解（亮点）（1）把握关键字词（2）总体把握（3）多角度打开思维4、联系实际或自身（特别是公务员岗位）（五）流行语评述题1、一般具有消极意义，故首先表态2、力求抓住本质3、展开论述消极主义4、联系实际或自身（特别是公务员岗位）（六）哲理题（只要能自圆其说即可，并注意适当煽情）1、阐述其基本含义132、思路一定要开阔，或抓住一两点展开3、联系实际或自身（特别是公务员岗位）（七）多变量题（一开始不要表明自己的观点，要沉稳、别显得轻率）1、简要辨证分析各个变量（几者之中，我认为相对而言，XX变量重要些

3、）2、重点阐述所要表达的变量（与各变量的关系）3、如有可能，联系实际或自身（特别是公务员岗位）（八）社会新闻评述题1、简要阐述其积极意义2、揭示其本质并展开其消极意义3、如有可能，提出对策4、联系实际或自身（特别是公务员岗位）二、统筹安排能力题型（一）一般活动类1、尽可能考虑各种因素：计划（方案）、主题、时间、地点、人员、物资、场所（成本、人数、意向）等2、在一些活动环节或方面进行创意，可能会成为得分的亮点。（二）会议类1、确定主题或议题，准备好相关材料2、确定时间、地点、与会人员及应邀请的领导3、安排好会议议程及讨论小组召集人4、经领导同意后发出通知或邀请函

4、5、会场安排布置（主席台席卡、会标、话筒等）及签到薄、报到处等6、确定主席人、报告人、发言人及记录人员7、安排好食宿8、联系好新闻单位9、会后资料汇总10、贯彻落实会议精神，并检查督促（三）学习活动类1、深入学习，领会精神2、大力宣传，广泛发动3、精心部署，形式多样4、以点带面，措施有力5、加强检查，及时反馈6、总结经验，评比表彰（四）多事件统筹安排题1、遵循一定的政治原则，组织原则和工作原则2、分清轻重缓急3、工作优先，兼顾其他三、应变与自我控制能力题（一）机关内部事务类1、保持冷静或克制2、采取果断而智慧的措施处理紧急情况（1）假定多种可能的情境，相机而动

5、（2）措施要具有一定的可行性3、进一步采取补救措施4、自我批评与反思（1）若是本人问题，自我批评，深刻检讨或请求处分，奋发努力，将功补过，坚决避免类似13事情再次发生。（2）若是领导问题，主动单独沟通（私下），委婉转提出，相信领导，适可而止。（3）若是管理问题，建议领导完善相关管理制度。★（二）社会性突发事件类1、组织（注意归口）2、挽回损失或影响（抢救）3、查因（人为或自然原因）4、新闻发布5、安抚（受害人及其亲属等）6、整顿（开展拉网式大检查，对检查结果不同情况的处理）7、归责（即问责，针对本案相关责任部门和人员）8、建制（政策、法律、体制、机制、制度、规

6、章等）（亮点）9、其他措施（三）上访事件类1、稳定情绪，防止激化2、热情、周到、耐心接待（设计一些人文关怀的细节，体现对人民群众感情问题）（亮点）3、认真了解情况，抓紧落实处理（1）若在职权范围内，立即着手解决。（2）若需领导拍板定夺的，立即报告。（3）若涉及其他部门，尽快牵头组织协调，明确职责，共同解决。4、事后尽可能帮助解决问题（体现人文关怀问题）5、特别要注意题目所隐含的一些政治原则、组织原则和工作原则。（四）其他类四、人际关系处理与协调能力题型（一）与领导相处1、维护领导权威，服从领导安排，领会领导意图。2、虚心接受领导批评，若领导当众批评，千万不能当

7、面顶撞，只能私下主动与领导沟通。3、有意见时，主动私下沟通，若未被采纳，仍然坚决执行（前提条件是不违反原则、政策）。4、一般情况下，不能越级汇报。5、若领导违法或有悖原则，严肃指出，阐明性质和后果；若领导仍不理睬，直接向上级领导或相关部门汇报。（二）与同事相处1、要有大局、团结与合作意识。2、多主动沟通交流。3、多请教学习。4、主动关心同事的工作与生活。5、进行私人场合的沟通感情。（三）领导与下级相处1、遵循平等、民主、宽容的原则2、敢于承担责任3、充分信任4、多与下级交流沟通，主动关心5、在不违反原则的前提下，帮助下级解决实际困难五、知识能力题知识能力题又称

8、智能性题型。此种题型以往一般出现在中央