某公司工会财务管理制度.doc

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1、为进一步加强公司工会财务管理，收好、管好、用好工会经费，让工会经费更好地为工会事业和广大员工群众服务，特制定本制度。第一条 公司工会财务管理严格按照国家、省、市颁布的财务制度和全国总工会颁布的财务制度执行。第二条 公司工会财务管理接受上级工会和同级工会经审委员会的检查和监督。第三条 公司工会财务管理设出纳和会计各一名。第四条 工会经费开支程序：一、认真做好各项费用的开支预算，凡重大项目费用开支，经公司工会委员会集体讨论决定同意后才执行。二、员工困难补助一般先由本人提出，所在分会委员会加具意见，再由公司工会酌情给予补助。补助标准：1．

2、住院时间较长或长期在家养病的为一般困难补助100～300元；2．因特殊困难需补助500元以上的，经工委会集体讨论决定同意后执行。三、对员工探访的慰问品费用一般在50元标准左右开支。四、工会经费的开支要坚持“勤俭节约、量入为出”的原则。第五条 工会财务出纳员的职责：一、根据有关标准和规定收好会员的工会费。二、办理好工会财务、开户银行的有关业务。三、根据财务管理制度认真细致、坚持原则地做好现金出纳工作。四、对报帐的原始凭证要严格把关（凭证内单位名称、内容、金额要清楚，背书要有内容、经手人、证明人、审批人等资料）。五、现金出纳要日清月结，

3、做到数目清楚、帐数相符。第六条 工会财务会计员职责：一、根据工会财务每月开支情况做好月报表工作。二、在会计过程中检查和监督工会经费各项开支使用情况，坚持财务纪律和原则，如有发现违反财务制度的行为和现象及时向有关领导或经审工作小组汇报。三、做好每季经审委员会审查后的工会经费收支情况公布工作。