选调生：选调生面试答题避免套路化.docx

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1、选调生：2014年选调生面试答题避免套路化北京人事考试网：选调生:最近几年，选调生面试对考生的考察越来越生活化和具体化，特别注重考生的实践能力。要想取得一个良好的成绩，在考试中大家必须有意识地避免模式化答题，要发散思维，联系实际，在答题时尽量答得个性化。中公选调生考试网教育专家建议考生在备考过程中要注意以下几个方面事项。第一、理解题意，扣题准确。面试过程中我们往往忽略了审题，不能抓住题目的重点。实质上面试相对于一般考试形式有所不同，有些考生对于面试这种考试形式不是很适应，加之对面试考察要素的忽略，面试的时候就会比较凌乱。在学习面试理论之后，有了较为明确的答题步骤和框架依托，我们也容易将

2、着眼点落在答题步骤上，更注重如何将答题内容整理清晰，将语言表达得更流畅，所以反而忽略了答题的第一步。我们一定要注意做好第一步的审题，正确理解题意，一要准，要找出题目中的主要矛盾，抓住关键点。但是要注意正确地理解主题，不能假大空，不能偏离主题，要符合社会主义主流价值观，不能为了创新、个性而猎奇。第二、观点鲜明，围绕主线。面试的语言根据不同的题型有不同的特点，如人际沟通题要求语言表达要委婉，组织管理题语言表达要简明，综合分析题语言表达要规范，但有一个共同的要求，就是观点要鲜明。面试题目的问题很多都是“你怎么看”、“谈谈你的看法”、“你的理解”等，面对这样的问题，我们必须要把自己的观点清晰地

3、阐述出来，尤其是综合分析题目。表达委婉不等于表达模糊。我们必须基于题目的要求对题目的内容做出明确的、有针对性的解答，并针对题目中的主要矛盾提出自己主要观点，以此为主线，展开论证。第三、联系实际，内容具体。考生想要取得好成绩，在答题内容上要做到两点：一是内容要有高度，二是要结合实际。要做到这两者的有机结合，才能让我们的答题更完美。要做到答题内容有一定高度并不难，但要做到准确和适度不是很容易。在提升内容高度的时候都喜欢给内容扣上“大帽子”，不论什么内容都是科学发展观，2/2都是社会主义核心价值体系，高度有了，但假大空，没有实际内容，也很难得高分。所以要有高度，但这高度必须是从题目内容出发，

4、实在地从题目中提取实质，有针对性地指出矛盾的关键，用比较规范的语言表达出来，也就是高度要适度。面试中，语言有高度的同时，答题也要结合实际。结合实际可以举例子，在举例子的时候可以举现实中实在发生的例子，可以举古今中外比较著名的事例。中公教育专家提醒考生注意：举例子要简洁鲜明，例子只是支撑我们的观点。另外结合实际还可以结合自己的经历，通过自身的经历来突出观点。考生结合自己对题目和工作的理解，来表达自己的态度、规划、做法等，有助于考官全面了解自己，从而给出客观的评价。更多北京选调生考试信息欢迎访问北京人事考试网【考生互动平台】2014年北京选调生网络辅导课程2014北京选调生交流群：2900

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