公司证明人事调查管理制度表.doc

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1、打印证明人调查表：请填写并保存在记录中·益处：对可能被录用的应聘者进行的全面调查是十分必要的。附件中的表格，使记录变得容易而且十分清晰。得到合适的人才并确保其背景与才能的真实性，这两点相当重要。你所做的调查记录将使你免于玩忽职守的任何指责，因为它可以证明你尽你所能来探察应聘者是否真正适合应聘职位。·特征： (1)填写区域供你记录你所联系的生活证明人，联系的时间与方式，还有他们所提供的资料。 (2)填写区域供你记录你所联系的工作证明人，联系的时间与方式，还有他们所提供的资料，包括应聘者在职时间，他们是否打算重新雇用该人，和应

2、聘者的工作性质与薪金水平。还有一个地方供你填写你所查看过的应聘者档案，索要与查看的时间，和这些档案提供的资料。如果你想阅览背景信息与相关主题信息，请参照如何记录对证明人的调查。====================================================================================  证明人调查表 应聘者姓名：　　　　　　　　　　应聘职位：　　　　　　　　 生活证明人调查： 姓名：　　　　　　　　　　关系：　　　　　　　　 联系地址： 　　　　　　　　　

3、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 电话：　　　　　　　　联系日期：　　　　　　　　联系方式：　　　　　　　　 记录：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 姓名：　　　　　　　　　　关系：　　　　　　　　 联系地址： 　　　　　　　　　　　　　　

4、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 电话：　　　　　　　　联系日期：　　　　　　　　联系方式：　　　　　　　　 记录：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 工作证明人调查： 姓名：　　　　　　　　　　　公司或雇主：　　　　　　　　 工作关系：　　　　　　　　　

5、雇用日期：　　　　　　　　薪水：　　　　　　　　 联系地址： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　电话：　　　　　　　　联系日期：　　　　　　　　联系方式：　　　　　　　　 是否打算重新雇用？　　　　　　　　 离职原因：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 记录：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

6、　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 姓名：　　　　　　　　　　　公司或雇主：　　　　　　　　 工作关系：　　　　　　　　　雇用日期：　　　　　　　　薪水：　　　　　　　　 联系地址： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　电话：　　　　　　　　联系日期：　　　　　　　　联系方式：　　　　　　　　 是否打算重新雇用？　　　　　　　　 离职原因：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

7、　　　　　　　　　　　　　　　　　　 记录：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 姓名：　　　　　　　　　　　公司或雇主：　　　　　　　　 工作关系：　　　　　　　　　雇用日期：　　　　　　　　薪水：　　　　　　　　 联系地址： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

8、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　电话：　　　　　　　　联系日期：　　　　　　　　联系方式：　　　　　　　　 是否打算重新雇用？　　　　　　　　 离职原因：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 记录：