公司新进人员报到单.doc

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1、新进人员报到单编制：人事部送至部门：姓名性别年龄报到日期岗位职务部门主管以下为部门主管相关事宜，并在右侧标识。完成标识1．接待新进人员A、了解他的工作经验、教育程度与所受专业训练。B、他的职责与责任的说明都准备妥当。C、将他的工作场所，所需用具准备妥当。2．欢迎新进同事A、使他放松心情。B、将你与他之间的从属关系说明。C、指派他工作场所，并发给他所需用具。3．对他表示真正的关切与兴趣A、与他讨论他的背景与兴趣。B、问他居住有无问题。C、上下班交通有无问题。D、在发薪日之前财务上有无困难。4．解释本部门任务A、本部门任务。B、

2、他的任务。C、他在部门的职责。D、解释与其它部门的关系。E、他的上级以及他的属员。5．介绍他与同事认识。A、向原有同事介绍新同事并说明他的职责。B、向他解释每位同事的工作。C、若有机会安排同事与他一起聚餐。6．指示他的工作与可以帮助他的人。A、逐次指示他的工作。B、解释工作标准。C、指示他的工作场所。D、指示他当工作发生困难时，何人可帮助他。E、将有关工作规定，技术手册等交他阅读。F、指导工具与装备的使用。G、强调工作安全以及注意事项。H、强调公司机密不可外泄。7．绩效追踪A、经常查看他的进步情况。1B、鼓励他提出疑问。C、

3、改正错误并给予鼓励与嘉奖。ABC2ABC3ABCD4ABCDE5ABC6ABCDEFGH7ABC