丰台区人力社保局领导莅临中矿资源指导工作.docx

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1、丰台区人力社保局领导莅临中矿资源指导工作2012年5刀25日，北京市丰台区人力资源社会保障局（以下简称“人力社保局”）调配科邵科长一行莅临中矿资源勘探股份有限公司（以下简称“中矿资源”）指导工作，中矿资源副总裁宋玉印接待了邵科长一行并陪同调研。中矿资源副总裁宋玉印对邵科长一行的到来表示热烈的欢迎，并向与会领导简要汇报了中矿资源的发展历程和经营现状。经过十年的发展，中矿资源已经成长为我国从事海外地质勘查技术服务行业的领先企业；中矿资源在地质勘查技术服务、特种钻探技术服务等方面实现了技术创新和盈利模式创新，建立了广泛的客户关系，并树立了良好

2、的品牌形象，中矿资源己成为在国内外具有一定影响力的知名品牌。中矿资源的发展依靠于对人才长期的培养与储备，人力资源是矿产勘查技术服务行业最重要的生产要素，如何能够吸引、培养高素质的勘查技术人员和综合管理人才是中矿资源持续发展的动力和源泉。长期以来，中矿资源始终重视对人才培养的长期投入，储备专业技术人才，积极实施“人才强企”战略，并已形成了人才培养和储备的长效机制。作为丰台区注册企业，中矿资源曾获丰台区2008年经济发展贡献奖，在未来几年，伴随着屮矿资源业务发展规模和盈利能力的不断提升，中矿资源将继续为加快丰台区的发展做出积极贡献，并为丰台

3、区引进和培养更多的优秀人才。丰台区人力社保局调配科邵科长在认真听取中矿资源副总裁宋玉印的汇报后表示，中矿资源近年来的快速成长与发展前景令人欣慰，中矿资源对人才的培养观念与机制更是值得其他企业借鉴与学习。随后，邵科长就中矿资源应该如何利用自身优势培养与发展专业人才，如何更为有效地开展人才引进工作等方面提出了积极的建议和意见，并与屮矿资源与会人员就如何将企业的发展与人才的培养工作相结合以促进企业与员工的共同成长进行了深入的交流与探讨。丰台区人力社保局对中矿资源的调研工作，表明丰台区政府对区域优势企业可持续发展能力的重视以及认真务实的工作态度

4、，这有利于提振区内企业发展的信心，对于优化区域产业结构、加快区域发展必将产生积极的影响。