仓储物流部岗位工作职责.doc

仓储物流部岗位工作职责.doc

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1、word格式仓储物流部工作职责1.0目标管理1.1根据公司战略规划及年度经营目标,制定部门年度规划,并组织实施;1.2有效的围绕公司整体目标制定及实施部门计划,促进各业务部门的目标达成;1.3根据公司的整体战略,适时的寻求及调整更好的工作方法,提升部门工作效率。2.0日常管理2.1负责仓储物流部的日常工作开展,现场监督与管理;2.2负责仓库作业指导书的制定,作业流程规范,内部流程优化.并确保有效实施;2.3负责制定仓库安全标准,做好防雨、防火、防盗、防潮、防灾的监督管理工作,消除安全隐患,杜绝安全事故发生;2.4负责仓储相关管理制度的制定

2、,呈批及实施;2.5负责客户投诉的查实、责任判定,并对作业环节做出检讨与改善。3.0经营管理3.1确保库存帐目清晰、定期盘点,确保库存的准确,对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人,提出处理意见;3.2对产品破损、临期品的管控,制定与执行相关处理方案,并作破损责任判定及相应认购处理;3.3负责作业数据(数据包括:进货准确率、进货量、出货准确率、出货量、理货错误率)的收集与分析,并制定相关的改善方案并组织实施,保证出货的准确性;3.4负责仓库进、出、存管理,保证账、单、物相符;3.5负责维护***系统的顺利实施,确保及时更新相关数据

3、;3.6负责仓库来货验收、质量检查;3.7负责按销售单对仓库商品进行配货、打包处理;3.8负责仓库发货管理;3.9负责按商品存放要求,对仓库进行合理规划及商品存放整理。4.0物流管理....word格式4.1负责物流公司的寻找、洽谈、确定并建立合作关系;4.2负责与物流公司沟通协调,洽谈合理的物流费用;4.3建立信誉机制,签订物流合同,培育长期物流合作伙伴;4.4负责对物流公司优化管理,淘汰不合理的物流公司;4.5科学合理地进行商品物资的调配、储存、运输,不断降低运营成本,减少货品损失。5.0人员管理5.1负责本部门岗位人员规划,拟定招募

4、需求,依员工考核、奖惩办法,执行公司考核政策,参与部门人员的招聘甄选;5.2定期与员工沟通,组织员工活动,提升员工士气;5.3负责部门员工培训计划制定并实施,有计划地培养、训练所属人员,并随时施予机会教育,以提高其工作能力与素质;5.4运用有效管理方法,激励部门人员的士气,提高工作效率,并督导其按照工作标准或要求,有效执行其工作,确保本部门目标的达成。6.0其他管理及临时工作6.1按照公司标准积极完成临时任务;6.2负责仓储物流部与其他部门的沟通,协调事宜;6.3参与或主持相关的工作会议;6.4负责推行企业文化管理体制;6.5其他未尽述的

5、工作事宜。仓储物流部各岗位职责1.0经理岗位职责1.1职能1.1.1负责仓储物流部的日常管理工作,现场作业的监督与管理工作;1.1.2负责仓库的整体规划、布局及分区管理;1.1.3负责仓储物流部相关合作伙伴的查找及洽谈工作;1.1.4负责作业标准化的制定,规范作业流程,优化内部流程、并确保其有效实施;1.1.5负责仓储管理制度的制定,库存帐目清晰、定期盘点,确保库存的准确,对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人,提出处理意见;....word格式1.1.6负责客户投诉的查实、责任判定,并对作业环节做出检讨与改善;1.1.7负责作业

6、数据(数据包括:进货准确率、进货量、出货准确率、出货量、理货错误率)的收集与分析,并制定相关的改善方案并组织实施,保证出货的准确性;1.1.8制定仓库安全标准,做好防雨、防火、防盗、防潮、防灾的现场管理工作,及时排查各种隐患;1.1.9运用有效领导方法,激励所属人员的士气,主持部门早会及相关会议,提高工作效率,并督导其按照工作标准或要求,有效执行其工作,确保本部门目标的达成;1.1.10有计划地培养、训练所属人员,并随时施予机会教育,以提高其工作能力与素质;1.1.11依员工考核、奖惩办法,审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项;1.1

7、.12对产品破损、临期品的管控,制定与执行相关处理方案,并作破损责任判定及相应认购;1.1.13负责仓储部与其他部门的沟通,协调事宜;1.1.14完成上级领导交办的其他工作。1.2权利1.2.1对仓储物流部的日常管理工作的决策权;1.2.2对仓储物流部主管以下的员工有任免权,主管以上人员的任免晋升建议权;1.2.3对仓储物流部员工的指导权、考核权、奖励权;1.2.4对仓储物流部的产品管理、入库与出货管理的制度与流程有修订权和落实情况的监督权;1.2.5对客户有效投诉的责任判定权;1.2.6对采购部的采购计划、部门工作对接流程有建议权;1.

8、2.7对公司经营策略的建议权;1.2.8上级授予的其他权力。1.3责任1.3.1对入库、出货的准确率与产品完整度,负主要责任;1.3.2对仓库的规划及配置合理性负主要责任;....word格式

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