企业劳动合同样本().doc

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1、企业劳动合同样本劳动合同          编号                甲方：_____________________           乙方：___________________     ____________________                   文化程度：_____________________                经济类型：_____________                性别：______________________                法定代理人：_________

2、______            居民身份证号码：_________________                                            邮政编码：______________________________     甲方地址：___________________________  家庭住址：______________________                                            所属街道办事处：_____________________________   

3、   根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限       第一条本合同期限类型为________________期限合同。本合同生效日期________年________月________日，其中试用期__________个月。本合同___________________终止。 二、工作内容       第二条乙方同意根据甲方工作需要，在______________部门，担任___________________岗位（工种）工作。     第三条乙方完成

4、的工作数量__________________，达到___________________质量标准，或在岗位（聘任）协议中约定。 三、劳动保护和劳动条件       第四条甲方安排乙方执行________________________工作制。     执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以处长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

5、     执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。     执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。     第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。     第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工展出流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。     甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。     第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安

6、全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。     第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月___________日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_______________，工资分配水平在岗位（聘任）协议中约定，其中试用期间工资为_________元。     执行不定时工作制的工资支付按_____________________________________执行。     第十条由于甲方生产任务不足，使乙方现岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于___

7、_________。 五、保险福利待遇       第十一条甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其它社会保险费用。     甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。     第十二条乙方忠病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照执行。     第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。     第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：________________________________

8、_________________________________ __________________________________