酒店行业雇佣协议.doc

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1、雇佣协议甲方：国宾商务大酒店，雅典皇宫休闲会馆乙方：联系地址：。联系电话：甲方因工作的需要，甲方聘请乙方从事工作，乙方利用业余时间为甲方提供本合同下的劳务（甲方统称乙方为特聘劳务者）。甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上就双方的权利义务签订本雇佣合同。第一条合同期限1．合同有效期自年月日至年月日止。2．合同有效期满前半个月，甲乙双方应对是否续签订本合同进行协商。第二条劳务内容1．根据甲方指定，乙方应负责/从事。第三条工作时间适用下列条款1．乙方每天晚上点后到国宾商务大酒店/雅典皇宫休闲会馆，保证每天工作时间不少于小时。2．每天利用小时用来培训和传授营销经理的工作。3．每天要拟定

2、一份次日工作计划书，并且安排营销经理次日的工作。4．每月有四个工作日，用两天做员工理论知识培训工作，两天用来培训营销部工作。5．每周跟王总面谈一次,交流工作或批示方案。6．营销部工作地点雅典皇宫在501办公室，国宾商务大酒点在办公室，平时找员工谈心、培训在办公室进行，不能到各部门。7．营销部在做任何广告及宣传活动前必须向总经理办公室递交一份营销活动企划书，企划书的内容包括以下几点：a.详细列出该方案的成本、公关费用、办公费用以及一些无形的成本，以表格的形式做出来。b.该方案所投入的人力、物力以及活动的工具；c．分析出投放广告或营销活动后所关产生的市场效应，维持时间；d．分析投入与

3、产出的比例；e．活动的各项步骤；f.以正规的企划书形式用A4纸打印出来。8．每月中旬递交一份次月营销企划书。第四条劳务报酬1．甲方以每月元人民币向乙方支付报酬；2．甲方不负担乙方医疗、养老、失业、社保等劳动关系项下其它福利。第五条劳务纪律1．乙方应遵守国家的法律、法规，遵守甲方的各项规章制度；2．乙方必须按甲方规定的时间安排好营销部的各项工作；3．乙方应服从甲方的工作安排，完成甲方指定的工作目标。第六条保密1．甲方商业机密包括但限于下列事项，乙方须保守甲方商业机密不得以任何形式泄露：a.甲方或与甲方业务有关重大决策的机密事项；b.甲方或与甲方业务有关尚未付诸实施的经营战略、经营方

4、向、经营规划、经营项目及经营决策；c.甲方财务预算、重要的财务信息、资信状况等；d.甲方在营销过程中须保密的信息，如：内部价格、销售模式等；e.甲方董事会或高层会议讨论的尚不能公开的信息，甲方高层认为不应公开的信息；f.甲方内部掌握的合同、协议、重要的会议事项等；g.甲方与其它相关单位往来的不宜公开的事项；h.甲方的人事档案、员工薪资收入；i.甲方尚未进入市场或尚未公开的各项营销活动；第七条合同解除1．合同主体的一方消失、合同期满尚未续签或乙方触犯国家法律被刑拘，合同自行解除；2．乙方不服从甲方劳务工作安排，甲方可解除本合同；3．乙方因病或工作调离不能从事本工作，甲、乙双方经协商

5、可解除本合同；4．甲方不按期支付乙方劳务报酬，乙方可以解除本合同；5．甲、乙双方经协商一致，可协议解除本合同。第八条违约责任1．乙双方因行为造成对方经济损失，应给予甲方赔偿；第九条双方约定的其它事项。第十条争议处理甲、乙双方因本合同发生争议，不能协商一致时可向甲方所在地仲裁部门或法院申请仲裁或裁决。第十二条本合同一式贰份，双方盖章或签字后生效。甲方：乙方：代表：身份证号：年月日年月日