五险一金基础知识培训教案.ppt

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1、“五险一金”基础知识培训组织部门：人事总务科日期：2013.2.222013年第一期培训目录3.养老保险简介（退休金的核算）4.医疗保险简介（医疗保险卡、手册的使用）5.生育保险简介（职工生育保险待遇）6.住房公积金简介（公积金贷款及提取）2.五险一金基本概念1.培训目的7.案例：一级员工退休金、医疗保险费及公积金金额一、培训目的1.使员工正确了解社保以及公积金的基本概念2.使大家了解五险一金的基本政策3.了解缴纳五险一金可以享受的待遇4.帮助员工了解待遇享受的基本流程二、“五险一金”指的是什么?五险一金养老保险失

2、业保险工伤保险医疗保险生育保险住房公积金五险一金缴费比例及基数比例分类个人缴费比例单位缴费比例备注养老保险8%20%工伤保险-1.6%失业保险1%2%农业户口，个人不缴费医疗保险2%8%大额医疗保险48元/年48元/年一年一次性缴纳生育保险-0.6%住房公积金12%12%五险一金缴费比例五险一金缴费基数确定比例分类缴费基数标准缴费基数核定下限上限社保养老、失业、工伤每月应发工资2,22911,439医疗、生育上年度月平均工资2,28811,145住房公积金上年度月平均工资1,10018,575注：养老、失业、工伤参

3、考的是沈阳市在岗职工平均工资，3,813医疗、生育，住房公积金参考的是沈阳市社会平均工资3,715五险一金养老保险失业保险工伤保险医疗保险生育保险住房公积金五险一金——养老保险养老保险个人账户养老金基础养老金养老金◆基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%说明：◆个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数年龄段计发月数501955517060139◆影响养老金的主要因素：1）全省上年度在岗职工月平均工资2）本人每个月的缴费工资3）缴费年限年份在岗平均工资2011年34

4、922012年3813养老金支付范围及条件1.缴费年限：参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：（1）1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；（2）1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；（3）1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；（4）1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7

5、月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。2.职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：（1）达到法定退休年龄，并已办理退休手续；（2）所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；（3）个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。目前，我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。五险一金养老保险失业保险工伤保险医疗保险生育保险住房公积金五险一金——医

6、疗保险“五险一金”——医疗保险个人缴费部分单位缴纳部分个人医保账户缴费基数*2%≤45岁缴费基数*0.8%＞45岁缴费基数1.5%医保卡--------在职职工医保卡个人账户年龄缴费基数个人缴费单位缴费个人缴费进入个人账户单位缴费进入个人账户个人医保卡每月进账合计≤45250050200502070＞452500502005037.587.5五险一金——医疗保险医保卡------退休人员医保卡：以本人养老金或者退休费为划账基数，低于上年企业平均退休费为划账基数。“五险一金”——医疗保险个人账户资金使用定点医疗结构门

7、诊的医疗费用定点药店购药的费用住院、家庭病床等医疗费用中需个人支付的部分※定点医院就医时，医保卡医保手册需留存，出院结算时，个人承担部分由个人账户或现金支付医保卡丢失挂失电话挂失：62167890人工挂失：医保中心补卡本人身份证原件复印件到医保中心取卡15个工作日本人医保中心取卡※医保卡解除挂失后24小时才可使用，挂失期间使用医保卡，卡内账户余额自动清除五险一金——医疗保险基本医疗保险住院医疗费用报销比例一览表费用发生地定点医疗机构等级或发生状况统筹基金起付标准统筹基金支付比例个人自付比例住院预交金在职退休在职退休

8、市级统筹范围内一    级30094%97%6%3%500区属二级40093%96%7%4%1000市属二级50093%96%7%4%2000三    级80088%91%12%9%3000特大型三级120086%89%14%11%3000外省市长期居外同上/同上/同上/经审批后转外就医200060%60%40%40%/五险一金——生育保险五险一金养老保险失