卫生院长培训演讲稿.doc

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1、卫生院长培训演讲稿　　　　篇一：医院新职工岗前培训班院长讲话稿　　同志们：　　　　今天把大家召集到一起举办新进人员岗前培训班一方面使大家了解一下我们医院的概况、医院文化以及有关规章制度；另一方面对大家进行医学知识和医疗服务的初步培训这既是一次难得的学习机会也是大家相互认识和了解医院的机会你们的到来使我们医院这个大家庭又增添了新成员、补充了新血液、带来了新希　　　　望我代表院党委及全院干部职工对你们表示热烈的欢迎和祝贺！　　　　首先向大家介绍医院基本概况医院始建于1946年至今已走过了60余年的历程经过几代人的不懈探索追求医院从小到大从弱到强从一所简易战地医院发展成为菏

2、泽市规模最大的一所集医疗、教学、科研、预防、保健、急救和技术指导于一体的大型三级综合性现代化医院是山东大学医学院、泰山医学院研究生培养基地是济宁医学院、泰山医学院、滨州医学院、菏泽医专、菏泽家政职业学院的临床教学基地担负着市八县二区九百五十万人民及邻近省、市部分群众的医疗保健任务　　　　医院占地面积60亩建筑面积12万m2现拥有总资产6.88亿元固定资产　　　　3.19亿元开放床位1300张年门诊量60万人次年住院病人4.5万人次手术1.2万人次今年上半年门诊量34.8万人次住院病人23180人次、手术6493例其中腔镜手术246例放射介入手术720例心脏介入手术30

3、3例全院现有在岗职工1384人加上今天参加培训的在座的同学们在岗职工规模将达到1632人其中高级职称253人中级561人博士研究生4人、硕士研究生134人现有两人享受国务院特殊津贴46人为省专业委员会委员8人为硕士生导师13人为市级专业技术拔尖人才　　　　医院设有34个临床科室20个医技科室23个职能科室现拥有省级医疗质量示范科室1个（血液内科）市级医疗质量示范科室4个（血液内科、消化内科、口腔科、普外二科）优质护理服务示范科室16个　　　　为全面提高医疗工作质量医院采取多种方式更新和增加医疗设备现拥有64排螺旋ct、1.5t超导磁共振、全数字化乳腺机、瓦里安clin

4、ac23e15兆电子直线加速器、线刀、瑞士罗氏pp全自动生化分析仪、美国产数字减影系统、大型c臂血管造影系统、数字放射摄影系统等万元以上医疗设备400余台(套)为医院快速发展插上了高科技的翅膀　　　　医院坚持科技兴院的发展之路先后开展的冠状动脉造影成形及支架放置术、心脏搭桥术、内镜下逆行胰胆管造影术（ercp）、骨髓移植术、单克隆抗体临床应用、门静脉高压症的各种分流手术、髂（肋）骨移植治疗下颌骨肿瘤及缺损等新技术均达省内同级医院先进水平近3年来我院共获得省、市科技进　　　　步奖39项其中省科技进步三等奖1项；市科技进步一等奖1项二等奖23项三等奖14项；获省、市重点立

5、项科研课题2项发表论文200余篇主编、参编医学专著13部　　　　医院坚持以病人为中心、以质量为核心的办院方针不断强化内部管理深化医院改革坚持全程化优质服务以一流的技术、一流的设备、一流的服务、一流的管理服务于社会赢得了社会各界的广泛赞誉连续多年被省、市卫生主管部门评为先进集体、精神文明先进单位我们要继续发扬这一优良传统全心全意为广大群众服务　　　　其次是“十二五”发展规划和远景规划“十二五”时期主要发展目标：医院扩建按照三甲医院标准在老校区建成20万平方米的门诊、急诊、医技、科研、病房综合大楼力争用五年的时间医疗用房达到25万平方米开放床位增加到3000张；5年内引进

6、临床各专业博士30人临床各专业及药、护、技、检等专业硕士300人；病区由36个增加到72个；各临床科室技术达到全市一流水平争取35个专业迈入省级重点学科行列；五年内年门诊量达到100万人次出院病人8万人次各类手术4万台次医院年业务收入突破10亿元进入全省地市级医院中等偏上行列其它医疗、检查、护理任务指标均达到“三级”甲等医院要求整体提升卫生事业水平为人民群众的身体健康保驾护航初步形成苏鲁豫皖四省交界地区医疗服务高地“十三五”期间在东区征地1000亩再建设张床位规模、以康复保健、老年病、慢性病治疗为主的分院　　　　最后对大家提几点希望从学校来到医院从一名学生成为一名医务

7、工作者这是你们人生的道路上的一个重要转折、一个崭新起点、一个宝贵机遇为了帮助大家走好这人生的关键一步尽快地融入医院这个大家庭适应各自的工作岗位成为一名合格的医院职工我向大家提出三点希望：即“三爱”、“三学”、“三负责”　　　　一、珍惜来之不易的就业机会做到爱医院、爱岗位、爱患者　　　　医疗卫生事业是一项特殊的事业、一项崇高的事业正是有了一代又一代前辈的无私奉献和顽强拼搏我们的医院才有了今天的蒸蒸日上特别是你们赶上了医院建院以来的巨变时期――新综合病房大楼已投入使用“十二五”发展规划和远景规划宏伟蓝图已制定医院将进入快速发展的时期就医环境将会越来越好可