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时间:2019-12-04
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1、恒大新员工入职培训心得推荐 来到恒大公司快两个月的时间里在公司的组织下我参加了新一期的新员工入职培训培训的主要课程包括企业文化统一宣贯、职能管理制度培训等内容通过几天的培训让我对恒大各方面都有了更深的了解和认识下面简单谈谈自己的心得体会 我们恒大集团从一个名不见经传的房地产公司迅速成为了中国房地产行业的一根标杆一面旗帜成功来之不易的同时也离不开恒大集团拥有中国一流的领导管理团队拥有一流企业经营管理模式这正是恒大始终把企业精神放在首位传承和谐超越价值的企业核心价值观以高效进取的企业文化激发着每位员工的人生价值同时配合一流的管理体系有效的超越和自我超越激
2、励机制形成自上而下的刻苦工作作风和积极向上的态度永争一流的企业作风使得恒大事业蒸蒸日上永保行业领先是我们恒大人不懈努力和永远的追求恒大集团从广州起步承着改革开放大潮一路腾飞截至年底恒大总资产3481.5亿元员工48000多人在广州、北京、上海、天津、重庆、深圳、合肥、济南、沈阳、长沙、南昌、南京、太原、郑州、成都、海口、哈尔滨、武汉、石家庄、长春、兰州、南宁、福州、贵阳、呼和浩特、西安、昆明、乌鲁木齐、银川、西宁、大连、桂林等4个直辖市、29个省会及重要城市设立分公司(地区公司)在全国147个主要城市拥有大型项目291个年公司销售1004亿元向国家纳税134亿元
3、创造就业岗位60万个在这 我们不禁在想恒大的发展不愧堪称业界的奇迹在创造一个又一个奇迹的同时也做出了名气让恒大的品牌家喻户晓也让每一个中国人能拥有恒大或成为恒大的一员而感到骄傲自豪在成绩面前恒大人不骄不燥不懈努力在荣誉面前恒大人不断的提高企业管理能力和标准化的运营模式上下功夫恒大这几年的高速发展证明了公司的管理模式是先进的科学的具有前瞻性的符合公司的发展也为以后指明了方向 我喜欢恒大企业文化一个企业的文化犹如一个公司的灵魂事关公司的发展21世纪是文化管理时代是文化致富时代企业文化将是企业的核心竞争力所在是企业管理最重要的内容企业拥有了自己的文化才能使
4、企业具有生命的活力具有真正意义上的象征才能具有获得生存、发展和壮大为全社会服务的基础企业文化是反应现代化生活和市场经济的推动新的管理理念是在管理科学和行为科学基础上逐步演变产生的一种现代管理理念是在科学技术迅速发展社会化水平不断提高市场竞争日须激烈条件下发展起来的追求一个利润最大化的企业想要具有良好、持续的经济效益就要不断增加对本企业忠诚的客户群体提高他们对本企业的信赖树立良好的品牌形象 在这次的培训中我还了解到虽然作为一个商业性企业追求利润最大化是企业的目标同时恒大也不忘回馈社会积极参与中国的文化产业体育事业和慈善事业不断提升恒大的企业形象塑造恒大的永久
5、品牌彰显恒大的企业实力最终将恒大的品牌打造成一 个享誉海内外消费者信得过老百姓口碑相传的全球知名品牌顺利的实现恒大品牌一流的良好形象 虽然我现在是恒大的普通一员我也愿意为恒大辉煌事业添砖加瓦做好本职工作从小事做起从细节做起我们要时刻紧密围绕在许主席领导周围继续朝着“规模一流、品牌一流、团队一流”的宏伟发展目标奋勇前进“就像爱护我们的眼睛一样爱护我们的品牌”和恒大一起进入许多个“三年计划”“心有多大、舞台就有多大”我愿同恒大的辉煌明天共同进步共创辉煌 营销部: 我作为公司今年招聘的一名新员工到恒大地产石家庄公司工作已经一个多月的时间了在这段
6、时间里我已经完全融入到这个大熔炉中并且深深感受到了企业的强大和它独特的魅力 企业文化是企业的灵魂是推动企业发展的不竭动力是构筑企业核心竞争力的重要组成部分是影响企业实力消长的长期性、基础性、战略性要素正如许主席所说:“文化建设是恒大稳健快速发展的重要法宝以诚信为核心的企业文化是恒大的传家宝各级领导干部和员工务必光大传统奉公正己讲学习、讲政治、讲正气使企业文化建设生生不息永葆活力”十余年来恒大公司以吸收创建精神文化为先导发展制度文化优化行为文化完善物质文化形成了独具特色的恒大企业文化精神文化涵盖企业宗旨、企业精神、工作作风、战略方针等方面制度化管理标准化运作
7、和流程再造形成了其特色的制度文化使我们每个人都想成为一名优秀的恒大人想成为一个事业成功的人 我就“三十六条”中体会最深刻的几条谈下自己的体会“严于律己”我们工作、生活、学习中都应该对自己高标准、严要求追求完美要经得起任何诱惑做自己的主人“作风扎实”“精心策划、狠抓落实、办事高效”这种良好的工作作风应该贯穿我们工作的整个过程反观自己“精心策划”尚做得不够在今后的工作中每天晚上抽出半个小时总结一天工作得失筹划第二天的工作对可能出现的问题做到心中有数“善于学习”我们正处于知识经济时 代知识更新速度极快如果我们不注意学习就会很快被社会所淘汰企业发展最缺少复合
8、型人才我们在精通自己专业
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