头三个月是初入职场的关键.doc

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1、头三个月是初入职场的关键　　当你毕业有幸被公司录用后一般都要有三个月试用期这是十分关键的三个月因为这段时间你的周围有许多眼睛盯着你、观察你你的一举一动都会给别人留下深刻的印象这些都将成为你在公司去留的依据以下是一些成功者的心得或许对你有所启发：　　穿着得体新进公司的人要根据工作性质、职位选择适宜的服装不要穿过于追逐时尚、过于休闲的服装相对保守正规一些的服装会给人留下好感　　不要迟到早退一些年轻人刚到公司的时候对公司的规定看得较轻工作虽十分卖力但是迟到早退这往往是纪律严明的公司不能容忍的因此要严格要求自己早到晚走轻易不要为私事请假　　当个快

2、乐的勤务兵　　任何一个刚到公司的人都会感到不知干什么好不知从何处插手这时做个有心人从打扫卫生整理报纸文件接听电话做起为其他同事做些辅助性工作如打印资料填写简单表格等即给人留下勤快的印象又易于融入同事圈中得到大家的帮助提携　　尽快了解公司文化每个公司都有自己的发展史和企业精神都有一些成文或不成文的规距平时要抓紧时间多翻阅公司的一些材料多注意观察会使你少犯错误少出纰漏　　尊重同事　虚心求教刚到公司你所有的工作对你来说是陌生的诸多事情都不知如何办理因此多向同事求教是进步快的方式要有一种从零做起的心态放下面子尊重同事不论对方年龄大小只要比你先来公

3、司都是你的老师虚心请教埋头学习和苦干　　努力做好交办的每一件事初为上班族对于老板或同事交办的每一件事不管大小都要尽竭力克服一切困难力求在最短的时间内尽善尽美地完成因为上司或同事并不了解你的学识或能力开始不会委以重任往往让你做一些比较琐碎的杂事、小事只有做好每一件事使人觉得“孺子可教才能取得领导、同事的好感与信任切勿养成拖沓、马虎的习惯或者自视清高以为大材小用对小事不屑一顾　　不要卷入是非漩涡只要有人群的地方各人品行不一总有一些人喜欢说长道短评论是非刚到公司的新人不可能了解事情的来龙去脉更没有正确分析判断的能力因此最好保持沉默既不参与议论更

4、不要散布传言卷入是非漩涡　　别被失败挫伤新手初上工作岗位难免出现差错下次尽量避免同时要不断鼓励自己：不论多么伟大的人都会出现差错这很正常下次我会做得更好以增加自尊心提高工作热情