教师教学成绩获得奖励的方案

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1、教师教学成绩奖励方案为了更好地适应教学发展的需要，更有利促进教师教学积极性的提高和教学质量全面提升，结合学校实际，真正提升学校的办学水平，努力办人民满意的学校为宗旨，加大对教学成绩突出的教师的奖励力度，经学校研究决定，特制定本方案：一、指导思想：以科学发展观为指导，全面推进学校建设，全面提高学校教育教学质量，充分调动广大教职员工的工作积极性和主动性，促进学校教育教学工作全面发展。二．奖励科目奖励科目设定为：语文、数学、英语三．奖励项目1、在区统一抽测中取得优异成绩的教师2、在中心学校组织的质量检测中取得优异成绩的教师3

2、、全勤奖按月计算满勤奖4、特殊贡献奖：四．奖励办法1．区统一抽测奖励办法在区统一抽测中，成绩进入全区前名的学科教师。具体奖项设置：第一名：元第二名：元第三名：元第四名：元2、在中心学校组织的质量检测中成绩优异的教师奖励办法。具体奖项设置：第一名：元第二名：元第三名：元第四名：元3、全勤奖按月计算满勤奖10元。4、特殊贡献奖：（1）在省、市观摩课获奖教师分别奖励100元、80元。（2）在省、市论文获奖教师分别奖励80元、50元。（3）在省、市、区课件获奖教师分别奖励80元、50元、30元。（4）获省、市、区级名师奖励分别

3、为100元、80元、50元。五．奖励说明:此奖励方案学校根据本校实际情况可作自行调整或自主处理。2017年2月21日