建筑施工质量事故责任追究制度.doc

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1、质量事故责任追究制度第一章总则第一条贯彻落实“以科技促发展,以管理创效益;遵纪守法,顾客至上;加强过程管理,减少污染,创建绿色工程;安全第一,保障职工安全健康”的公司管理方针和“科学管理,创优质工程;持续改进,促企业发展”的质量方针。贯彻实施《中华人民共和国公路法》、《建设工程质量管理条例》以及相关法令、法规,保证建设工程丿施工质量,加强施工质量管理,提高经济效益和社会信誉,结合公司实际情况,特制定本制度。第二条本制度适用于公司、分公司、项目工程施工质量事故处理、追究。第二章建设工程质量事故的分类、报告、调查与处理第三

2、条工程质量事故造成的损失按国家、建设部现行有关规范、规程、标准等判定。第四条建设工程质量事故的划分、报告、调查与处理按照建设部《工程质量管理办法》的有关规定执行。第五条任何单位、个人均有权和义务将工程质量事故的情况及时报告有关部门。第六条质量问题的调查、核实和处理由建设单位负责组织,施工、监理、设计单位参加,分析原因,技术处理方案由丿施工单位提出,监理单位审查,经建设单位批准后实丿施。对有争议或鉴定技术难度较大的质量问题可委托有资质的摊检测单位进行技术鉴定,处理结果报省主管部门、质量监督机构、建设单位主管部门备案。第七

3、条企业法人是企业施工质量的第一责任人,项冃经理是单位工程质量的第一责任人,发生工程质屋事故,必须及时、如实上报公司,不得隐瞒,并报上级主管部门,及时组织处理解决。第八条发生一般质量事故,由项忖部组织人员查明原因,分清责任,填写《工程质量事故报告表》一式二份,公司、项目部各留存一份。第九条发生重大工程质量事故的,公司应立即向公司及上级主管部门汇报,并填写《重大质量事故报告表》一式三份。事故发生后,公司要及时组织有关人员查明原因,分清责任,并追究相关责任人的责任。提出处理意见,相关部门更协助工程部门开展工作,并报有关部门备

4、案。第十条公司主管部门,卜•属职责人员有卜•列行为之一的,视情节轻重追究有关责任单位和有关责任人的责任。1、未按规定公开选择具备相应施工条件的;2、未按规定办理工程质量监督手续或不接受质量监督机构监督的:3、任意压缩合理工期的;4、明示或喑示施工人员降低丄程质量的;5、对T程质量监管不力或管理不到位的;6、施工图设计文件未经审杳或者审杏不合格,擅自施工的。第六章附则第十一条本制度由质量技术部负责解释。第

5、•二条本制度自发布之日起施行。公司规章制度一、公司形象1、员工必须淸楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客户及外

6、界止确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范,语气温和,咅量适中,严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时,必须时刻注重公司形象,按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作

7、时间内须保持良好的精神血貌。8、员工要注重个人仪态仪表,工作时间的着装及修饰须人方得体。二、牛活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1)、夏季作息时间表(4刀——9刀)上班时间早&30午休12:00——14:00下班时间晚18:002)、冬季作息时间表(10月——3月)上班时间早9:00午休12:00——13:30下班时间晚17:303、员工上下班施行签到制,上下班均须木人亲白签到,不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间

8、内外出,要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假,事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出申请,并填写【请假申请单】,经批准厉方可休息。8、员工享有国家法定节假口正常休息的权利,公司不提倡员工加班,鼓励员工在口常工作时间内做好木职工作。如公司要求员工加班,计发加班工资及补贴;员工因工作需要自行要求加班,需向部门主管或经理提出川请,准许后方可加班。1)、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时;2)、加班费领取加班费领取时间为每刀24H(工资发放H)。三、卫牛规范1、员工须每天清

9、洁个人工作区内的卫牛,确保地血、桌面及设备的整洁。2、员工须口觉保持公共区域的卫牛,发现不清洁的情况,应及时清理。3、员工在公司内接待來访客人,事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设施,最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作要求

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