工作应该各司其职.doc

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1、工作应该各司其职什么叫工作？一个人的工作是他在社会中所扮演的角色。人类社会是由不同的组织、团体、公司组成，而以上的组织、团体、公司都是许多个体构成，他们分工合作，向着既定目标行动，从而带动了社会的前进发展。那么既然是分工合作，又何必一个人独包独揽，剥夺别人的存在价值呢？各司其职是必须的，也是对于企业以及员工都有好处的一种工作态度。它可以最大限度地实现劳动用工的科学配置；既然当初选择他来到这个岗位，肯定是用人单位经过深思熟虑确定他是最能胜任这个工作的，既然如此，又何必让一个有勇于承担的心，却能有承担的能力的人来办这件事呢？除此之外，还

2、能有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象；做好自己的工作也是组织考核的依据；还能提高工作效率和工作质量；规范操作行为；减少违章行为和违章事故的发生。自古以来就向人们展示工作应该各司其职。首先可以推选汉高祖刘邦，刘邦总结自己取胜的原因：“论运筹帷幄，决胜于千里之外，我不如张良；论抚慰百姓供应粮草，吾不如萧何；论领兵百万，决战沙场，百战百胜，我不如韩信”。刘邦任用三人，自己垂拱而治，所以得天下。如果这三人都是勇于承担的人，韩信抢着去治国，张良抢着去领兵，那么失败的结局就是必然的了。在马斯洛发表的《人类动机的理论》一书中提出了需要层次论

3、，在第二层中提到了归属的需要，即人都有归属一个群体的感情，希望成为群体中的一员，感情上的需要比生理上的需要来得细致。第四层还讲到了一个尊重的需要，人人都希望自己有稳定的社会地位，要求个人的能力和成就得到社会的承认。第五层还讲到了自我实现的需要，也就是说，人必须干称职的工作，这样才会是他们感到最大的快乐。如果工作终于到了一些勇于承担的员工，那么势必就有一些员工的心理需求得不到满足，这样一方面打消了员工的积极性；另一方面也不能确保勇于承担工作的员工能做好别人的工作。当一个员工在做好自己本职工作的同时能够实现自我的需求，努力实现自己的潜力

4、，将自己的工作做得越来越好。这种利员工利企业的事，为什么不选择各司其职呢？究其方方面面，工作都应该各司其职。