公司员工薪资发放标准规定

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1、公司员工工资发放标准为了规范公司工资发放秩序，依据国家相关法律、法规，结合本公司具体情况，特制订此标准。一、工资分类本公司全体员工工资为“基本工资”、“岗位津贴”和“绩效工资”三部分。根据公司效益及员工个人的表现，依据相关规定再给予奖金鼓励。二、员工具体工资金额：职务基本工资岗位津贴绩效工资奖金总经理2600600800另计副总经理2300500700另计部门主管2000400600另计部门副主管1800300500另计普通员工1600200400另计三、工资核算标准1、基本工资：依据《公司考勤制度》相关规定核算。2、岗位津贴：只要员工在岗，均可领到岗位

2、津贴。3、绩效工资：按时、按质、按量完成本职工作，无违规者，均可实领绩效工资；如有违规，按《公司考勤制度》及《公司员工奖惩制度》核算。24、奖金：根据公司效益及《公司员工奖惩制度》相关规定核算。四、新招员工，适用期期间只发给基本工资，待适用期结束，方可按此工资标准核发工资。五、此标准所设置工资金额，待公司再度发展后，再做相应调整。2