员工培训服务期协议范文

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1、员工培训服务期协议编号：XX-XX-XX-XX甲方：XXXXXXXXXXXX公司乙方：地址：XXXXXXXXXXXXXXXXX身份证号码：为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议：1.培训费用：培训费用系指学费、书费、报名费、考务费等的总和。1.1培训课程：1.2培训费：1.3相关费用：1.4总费用：2.服务期限：2.1为确保员工培训的顺利进行，甲方将承担乙方以本次培训为目的的培训总费用。乙方培训结束后应对甲方承担相应的服务期。服务期从乙方

2、培训结束之日算起，以甲方为乙方支付的培训费用计算：2.1.1伍仟至壹万元人民币，服务期为一年；2.1.2壹万元至贰万元人民币，服务期为二年；2.1.3贰万元人民币以上，服务期为三年；2.1.4培训起讫时间：2.1.5服务期时间：2.2若甲方与乙方约定的服务期限长于劳动合同期限的，劳动合同期满后由甲方终止合同的，甲方将不再追索乙方服务期的赔偿责任。劳动关系依法终止。劳动合同期满甲方要求乙方继续履行服务期的，双方应当续订劳动合同。乙方违反约定的，应当承担违约责任。3．赔偿责任：3.1培训期间，出现以下任一情况，乙方须在该情况发生之日起

3、的十五个工作日内返回甲方为其支付的培训费用。3.1.1乙方由于违反国家、政府的有关法律法规，甲方的规章制度，或学校的规章制度而被终止培训的；3.1.2乙方由于自身的原因中途退学的；3.1.3乙方培训结束后未获得毕业文凭或毕业证书的。3.2在合同期内，出现以下任一情况，乙方须按以下公式返回甲方为其付出的培训费用。返回费用须在乙方办理离职手续时一次性结清。3.2.1甲方依法解除与乙方劳动合同的3.2.1.1在试用期内，乙方不符合甲方的录用条件的。此种不符合录用条件是指甲方与乙方在劳动合同中约定的；3.2.1.2乙方严重违反甲方的劳动纪

4、律或者规章制度，应当受到辞退或解除劳动合同处理的。3.2.1.3乙方严重失职对甲方的利益造成重大损害的。3.2.1.4乙方被依法追究刑事责任、劳动教养或违反国家«治安管理处罚条例»受到公安机关拘留处罚的。3.2.2乙方因任何原因提出辞职、离职的。赔偿费用计算标准：赔偿费用=培训总费用X（服务期年限-已履行服务期年限）/服务期年限。4.甲方、乙方保证信守本协议，如一方违约，违约方将承担由此而造成守约方的实际损失。5.本协议是甲方与乙方劳动合同的补充，与劳动合同具有同等的法律效力，若本协议与劳动合同在某些条款上不一致的，视为对劳动合同

5、的变更。6.乙方培训结束后需将此《员工培训服务期协议》条款中的空白项目填写完毕后才可进行培训费用报支。7.本协议一式二份，双方各执一份，在双方签字后生效。甲方：XXXXXXXXXXXX公司乙方：_________________日期：______年___月___日日期：______年___月___日