定额调查表

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1、劳动定额标准服务需求调查表企业名称通信地址邮编联系人信息姓名电话手机传真邮箱QQ部门职务标准服务需求信息采用的主要定额方法A.经验估工B.表格式标准套算C.基于数学模型计算D.典型零件类推比较E.多种方法综合采用F.其他方法（）企业具有的设备或工艺能力（注：请将“√”复制到括号中）（）车（）铣（）插（）刨（）镗（）磨（）钳工（）下料（）铸造（）冲压（）旋压（）滚压（）焊接（）抛光（）包装（）电火花加工（）线切割（）激光加工（）电子束（）等离子（）表面处理（）冷作（）数控车（）数控铣（）数控磨（）研磨（）珩磨（）喷丸，喷砂（）装配（）粘接（）铆接（）热处理

2、（）加工中心【注：请书面说明企业设备型号、规格、台份，承担的工艺职能清单】定额标准现状A.基本没有定额标准，采用经验估工进行定额B.有本行业颁布的标准，但只供查阅和参考C.有本行业颁布的标准，基本按标准进行定额D.建立有企业自己的标准，但只供查阅和参考E.建立有企业自己的标准，基本按标准进行定额（）【注：请书面说明企业劳动定额管理现状】工时定额数据的主要用途A.作为一线操作人员的主要考核指标B.确定一线操作人员工作薪酬的主要依据C.仅在定额部门内部使用D.应用于平衡生产负荷，合理组织生产E.应用于产品报价和成本核算（）定额工作承担部门承担定额工作的部门名

3、称:专职定额人员人数:兼职定额人员人数:一线按工时进行考核人数:企业行政组织机构图（从公司领导层到行政班组）企业各部门职能职责条例企业劳动定额管理体系、管理流程企业生产组织方式（单件小批量、批量生产、大批大量生产、流水线作业；自己生产、外委分包配套；企业年度产能）企业产品结构（在企业保密制度许可范围内）企业工艺结构、工艺布局图企业操作工人平均操作技能水平企业定额标准服务需求计划企业定额定员标准制定与管理内部培训需求及人才需求调查表企业名称通信地址邮编联系人信息姓名电话手机传真邮箱QQ部门职务需要引进的定额人才计划学历要求专业要求工种要求技能要求岗位及人数

4、（1）厂级定额主管（）人（2）分厂定额员（）人（3）定额标准制（修）订人员（）人（4）工业工程（IE）管理（）人企业内部培训计划培训对象厂级定额主管分厂定额员定额标准制修订人员工业工程（IE）管理培训人数（人/次*年）培训场次（次/年）培训时间（天/年）培训预算（元/年）培训期望达到的目标培训内容及要求劳动定额管理信息化建设项目需求调查表企业名称通信地址邮编联系人信息姓名电话手机传真邮箱QQ部门职务信息化建设情况费用预算元/年单位基础网络环境A.尚未建立网络，计算机处于单机运行状态B.建有覆盖部分部门的网络C.建有覆盖企业所有部门的内部局域网D.建有基于

5、Inetenet企业间的协作网（）计算机辅助定额现状A.定额人员尚未配置计算机B.定额配置了计算机，但未应用于定额业务工作C.采用了Excel或其它Office软件进行定额管理D.自己开发了应用系统进行管理E.已购买了商业软件进行管理（）系统集成需求A.在定额部门独立使用，暂不考虑与其它系统的集成B.与CAPP系统集成，获取定额对象和提交定额数据C.与PDM系统集成，获取定额对象和提交定额数据D.与ERP、MIS等系统集成使用，采集工时完成情况（）定额标准存在形式A.以手册等纸介质形式存在B.已经有Word或Excel的电子文档C.已经进入数据库进行管理

6、（）对劳动定额管理信息化建设的期望与要求注：以上调查表填写后，请及时送交北京神州比杰定额标准技术研究中心。X