高端人士的面试技巧

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高端人士的面试技巧　　　　首先是做好准备：　　　　了解目标公司你对即将约见的雇主了解得越多你在面试中就越会感到轻松和自信你可以花时间去浏览公司网页以更好地了解他们的公司、产品、和业务领域如果是上市公司您还可以了解公司的年报、季报公司的业绩等　　　　认清自己的特质你需要想出3到4个最能体现你作为一个专业人士的形容词或特点并为它们分别准备1到2个场景、例子、成就在面试中可以一一坦陈比如你非常正直持之以恒积极主动有团队精神;或者你很会未雨绸缪有战略性思维;又比如你是一个擅长解决问题喜欢追寻答案善于管理别人注重成果讲求效率出色的沟通者等等　　　　举例证明是关键要让别人知道你的能力、成就和卓越最有说服力也最有趣的方法就是讲述具体事例无论你在以上提到的特质或成就你必须准备好一到两个事例来证明它们比如你说你是一个非常积极主动的人就用例子来证明;如果你说你生来就有领导能力就描述一个能反映这一点的场景;如果你说你是一个足智多谋并能克服巨大挑战的人就请讲述一个这样的事例　　　　提问好的问题好的问题总能给面试官留下深刻的印象你问的问题不仅能体现你考虑的问题和思路同时也能说明你确实对他们公司和这个职业机会非常感兴趣因此在面试之前你要准备好几个要提问的问题　　　　其次是投入实践： 　　　　积极应答面试官的问题面试的基本规则很简单：认真倾听、清楚考虑、准确回答每个面试官都有自己的风格、方法、和习惯问的问题为了回答好每个问题你必须清楚这位面试官问的然后给出高质量的回答一个高质量的回答即是：能够展示你处理不同状况时的深厚知识、敏锐洞察力、以及丰富经验　　　　与面试官互动面试时最关键的目标之一就是与面试官产生互动使他们了解的你你的为人和能力以及最能激励你的东西要达到这一目标你需要尽可能表现得外向、坦率和不要过多地依靠PPT或其他形式的演示面试官并不期望看到那些最好的方法就是尽可能简单地沟通交流直接与面试官对话最重要的是不要有任何保留因为这样的机会对于你只此一次　　　　只要你将以上的各个方面把握好并多加实践您就一定能在面试中展现出最出色的一面　　　　最后我们要提醒各位朋友的是：绝不要首先提薪资问题而是要始终等待面试官先提如果他们对你有兴趣的话他们肯定会提及这个重要的问题