面试技巧职场面试新人要诚实

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1、面试技巧职场面试新人要诚实　　　　对于新人来说需要的不是投机取巧不要想着靠机遇就能真的面试成功如何掌握成功面试技巧呢?下面是网站为大家整理的面试技巧职场面试新人要诚实仅供参阅　　　　职场面试新人要诚实身穿正装手里拿着简历穿梭于招聘会各企业摊位前……招聘会上与招聘单位面谈时很多大学生表现得什么都懂现场不少招聘负责人提醒大学生面谈时要有一说一用人单位招聘应届毕业生看重综合素质如实回答也许比装懂强懂不懂聊几句就看出来了　　　　大学生面谈要么话太多要么装懂　　　　一家贸易公司现场招聘一名人事专员和行政助理吸引了不少大学生每个大学生在递交简历后招聘主管都要问两个问题：你为什么要应聘这个岗位?你觉得你

2、的优势在里?　　　　在回答这两个相对开放的话题时不少大学生都回答得头头是道邓忠明说有的学生大谈现在单位人事部门存在的不足有的则说自己如何了解这个职位有的学生在面谈时又表现得太过活跃招聘负责人问一句话他就是滔滔不绝招聘主管说与大学生简单交流大致能判断他们的思维能力、沟通能力、表达能力装懂不好话太多也要不得　　　　单位求职有一说一这样不会吃亏　　　　可以会说但不要说得太多针对部分大学生在求职时的表现人力资源市场有关负责人说每年一般单位都会拿出部分岗位面向大学应届毕业生看重的就是他们是一张白纸可塑性强面谈目的就是从众多应聘大学生中选拔出一些综合素质强的加以培养塑造　　　　用人单位的招聘负责人认为

3、大学生无论应聘任何职位问什么要如实回答不知道不要装懂不会就不会知道的不深就不深不要装聪明面试人很容易看出来就像打篮球一样你是防守面试的人是进攻你的反应肯定慢一拍一招聘单位负责人说有些面试资料教的求职技巧不一定都管用不可全部照搬　　　　学生急于表现还不是为了一份工作　　　　其实我们也晓得工作后一切从零开始竞争这么激烈把所有优秀的一面呈现给用人单位还不是为了一份工作今年大四的黄某的求职简历上就详细注明了自己大学期间获得的奖励、参加社会实践的活动以及个人的优点　　　　黄说应聘时没有同学愿意把自己曾挂过科、没有社会实践经验的事说出来这些不好的东西用人单位一听多半没戏毕竟现在优秀的同学多的是不差一个

4、学习不算优秀的人黄认为大学生应聘时急于美化自我、表现自我并不代表什么找工作需要再说学习好并不一定工作就会表现优秀