企业文化建设汇报的材料

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1、企业文化建设汇报的材料　　　　在年终决战的关键时刻各位领导不畏严寒牺牲休息时间专程莅临天池公司检查指导工作充分体现了两级领导对天池公司支持与厚爱在此我代表天池公司全体干部职工向各位领导的到来表示热烈地欢迎和诚挚地感谢下面就天池公司企业文化建设方面的基本情况我向各位领导作简要介绍不妥之处敬请各位领导提出批评意见　　　　天池公司是按照现代企业制度规范由兖矿山西能化有限公司、和顺县古窑煤炭集团公司、晋中市国有资产经营公司合资于～年11月组建而成当前矿井改扩建进入安全整治冲刺阶段各项工程进展顺利预计明年5月份矿井将投产试运行　　　　公司成立以来我们始终把企业文化建设当作促进企业

2、发展的大事来抓把企业文化融入矿井改扩建和生产经营活动之中深植在每个职工心里提高了职工整体素质有力地促进了企业两个文明建设的协调发展,优化了企业管理模式我们本着“立足天池宝地建设一流矿井树立兖矿形象”的指导思想将“天池是我家建设靠大家”作为企业文化建设的核心用企业文化指导和促进矿井改扩建用企业文化管企业、聚人心、塑精神、促发展形成了以“爱我天池、建好天池、造福当地、实现双赢”为基本思路的物质文化、行为文化、制度文化、精神文化使企业文化融会于公司两个文明建设之中走上了一条打造和谐美的企业文化用企业文化铸发展之魂的创业之路　　　　一、以物质文化建设为基础发挥环境育人功能陶冶职

3、工情操　　　　企业物质文化是企业范围内的物质形态所蕴含的文化因素物质文化对于人的精神状态的巨大影响与作用是人所共知的我们天池公司远离中心城市地处偏僻交通不便且条件相对艰苦要让职工以企为家企业必须先象个家我们通过加强企业的物质文化建设增强了企业的吸引力、向心力并使其不断转化为强大的凝聚力　　　　公司组建以来我们不断加大物质投入加强基础设施建设为职工创造一个整洁、安全、舒适、优美的生产、生活和创业环境从衣食住行做起努力做到使职工“食不忧、住不难、行方便”对原职工食堂进行了改扩建扩大用餐面积340多平米购置了电烤箱、冷柜、馒头机、消毒柜等炊事用具扩增服务人员增加伙食花样40余

4、种为新职工每人配备了一套餐具改造住房20多套新建职工公寓楼两栋、办公楼、招待所各一栋扩增办公和住房面积8000多平方米我们还在招待所专门设立了单身职工探亲公寓以方便职工家属探亲居住实行了集中休假探亲制度与客运公司联系开通了兖矿至天池通勤车定期往返于天池和兖矿集团公司本部方便了山东籍职工探亲休假为方便职工洗浴、洗衣新建了女工澡堂和福利楼男工澡堂购买洗衣设备设立了洗衣房投入十多万元打水源井改善职工饮用水状况；修建了新老办公区之间通行道路对矿区道路两侧进行了美化安设了灯箱、宣传画等公益设施并栽种了多种树木、花草利用低压蒸汽解决职工冬季采暖问题实现24小时向职工供热同时在和顺县

5、县委宣传部、广播电视局的大力支持下我们对闭路电视线路进行了改造和新铺设此外从为职工办实事、办好事出发我们计划明后年内在和顺县城新建部分家属楼开通至和顺县城的通勤车以解决当地职工驱车赶班不便的问题　　　　二、以行为文化建设为条件发挥教育培训功能提高职工素质　　　　企业行为文化是职工在生产经营和人际关系中产生的活动文化我们始终坚持“管理、装备、培训”并重的原则立足当前着眼长远通过采用加强思想政治教育和全面培训与专业培训、内部培训与外部培训相结合、理论培训和技术培训相结合的立体培训方式营造积极向上、和谐健康的文化氛围培育一支外美内实、素质过硬的职工队伍增强企业发展的动力首先我

6、们坚持思想政治主题教育活动不断线教育职工爱岗敬业奋发进取如我们先后开展了以“党员责任区”、“党员身边无事故”等内容的活动；以“事故以后我们该办”为内容的大讨论活动；以“安全整治会战”为主题内容及“学鲍店见行动”活动都收到了树立楷模学有目标赶有方向的显着效果特别是在保持共产党员先进性教育集中教育活动阶段我们大张旗鼓地表彰和宣传优秀共产党员事迹给人启迪催人奋进广大职工感到先进人物就在自己身边看得见、摸得着不是可望不可及比学赶超有目标；先进人物觉得领导和职工时刻在关注自己继续奋进有动力其次我们持续不断地开展岗位培训以提高职工技能增长职工才干实现职工自身价值激励职工奋发向上我们

7、根据生产工人年轻人员多新招工人多工作技能低的实际情况采取集中脱产轮训的方式分六期对井下所有生产区队的职工、地面生产技术部室员工、施工单位井下生产工人进行了一次全面培训培训人员达610人次针对特殊工种、专业性较强的工种采用“走出去”培训的方式分别安排去兖矿集团、阳煤集团、晋中市、和顺县等地进行对口专门培训并取得相应作业证书培训人员达260人次公司各区队充分利用班前班后会、安全学习日、技术学习日、专题培训等形式由区队管理人员、技术人员对职工进行坚持不懈的学习培训人力资源部则根据公司确定的培训计划及时组织相关人员进行培训　　　　公司还充分利用外