新教师入职培训心得体会的范本

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1、新教师入职培训心得体会的范本　　　　在8月13日上午开始的高新区新教师入职培训启动仪式是由高新区教研室的唐主任和李主任主持的先是由分管人事的老师给大家介绍了整个成都高新区的概况分析了高新区“小机构、大服务、高效率”的体制特点以及教师人事管理的具体4点特点分别是：1、全员聘用管理;2、绩效工资制;3、岗位设置管理;4、与高新区体制相适应高新区社会事业局教育处的杨处长还对我们新老师提出了“立师德树师爱强师能稳心态习常规擅创新求发展”的七点希望表达了对所有新老师们殷切的关怀　　　　入职培训题正式开始首先是由来自电子科立大学的唐老师发表了题为“转变”的演讲唐老师热情洋溢的演讲可以说是给了刚刚踏上教师生

2、涯第一步的我一个下马威真是让之前一片茫然的我获益良多唐老师在整个发言中着重强调了4点内容：第一清空归零所谓不破不立刚进入一个新的环境要尽快放下自己以前的成绩从自己之前的生活中走出来走出之前的思维和做事的定式融入到新的工作和生活环境;第二团队意识一个人真正的优秀是由于他身处一个优秀的团队切记不要对外讲自己团队的坏话要真正地以团队为荣;第三教师要注重自己的态度和专业做到“量、现、德、才”四个字教师的立身之本就是自己的专业无论对自己以后有怎样的职业期许都必须首先要让自己成为一个优秀的专业课老师;第四教育是一项讲心的事业具有岩壁的过程这一点不难理解我们也听过很多但对我而言无论重复多少遍都是有必要的之后

3、来自芳草小学的漂亮女老师梁艳跟我们大家分享了她从教XX年来的点点滴滴对她的每一个学生都如数家珍地展示给我们让我看到了一位青年教师艰辛却又无悔的成长历程也让我真正明白了作为教师最大的成功莫过于像胡适先生说的“争取学生热爱你的学科”　　　　下午被请来给我们做讲座的是德高望重的冯老师冯老师对从教者提出了“知、情、意、行”四个方面的要求即教育思想、情感态度、意志品质、行为实践并着重从知和情的角度加以伸发阐述深入浅出有理有据整个讲座中气氛十分亲近冯老师通过刘翔受伤、体育教学、《窗边的小豆豆》等生动的例子引起来大家广泛的共鸣和深入的思考冯老师不仅用扎实的知识引导我们同时她平易近人的谦和态度以及乐观豁达的处

4、事风度也让我们受益匪浅在讲座的最后冯老师还对我们新老师提出来自己的建议：1、正确的价值观、责任感、使命感;2、坚持师德规范、行为规范;3、不断学习勇于创新;4、坚持梦想走自己的路　　　　14日上午的讲座是由七中初中学校的杨校长讲的题为“站在学校文化的‘肩膀上’”的报告在报告中杨校长首先要注重对学校文化的感知的选择新教师要分别去感知学校文化的各个组成部分感知学校的规章制度感知领导的只言片语感知师生的行为习惯感知同行的交流学习;然后对所感知到的一切做出选择选择遵守制度选择遵从领导选择尊重同行选择效仿骨干在感知和选择的基础上新教师要领会和融入学校的文化大环境高新区的学校有这样一些共同的文化氛围：激昂

5、奋进的办学追求;求真务实的工作作风;开拓创新的教改精神;团结奉献的工作态度;和谐包容的工作氛围;民主协商的管理第三就是要在完全融入学校文化之后要争取和学校的文化产生良性的互动关系积极参与到学校文化的建设中对于杨校长在报告中提到的“云技术”、“电子书包”等新鲜名词引起了我极大的探索热情　　　　下午题为“教师形象管理”的讲座的报告人是成都大学的张教授张教授首先是用个人端庄得体的言谈举止来诠释今天报告的主题的张教授的报告可以说是让我茅塞顿开原来自己一直以来的行为举止中有诸多不和社交礼仪的地方问题虽然看似不大但有时候这些小问题却可以毁掉大家长时间的努力张教授所讲的见面、餐厅、语言、握手等各方面的社交礼

6、仪在实际的工作和会客中都十分有用最后张教授还送给我们三个主题词作为忠告分别是接纳、欣赏和赞美　　　　讲座的最后一天是由教研员刘老师的题为“青年教师规划职业生涯”的报告开始的因为我也是一名未来的语文教师的缘故我感觉刘老师所说的内容处处几乎都是为我量身订做而成我会开始阅读《江苏教育》、《四川教育》我会重读周国平我会尽力捍卫孩子的童年我会关注儿童文学我会努力实行“不言之教”·····下午高新区教研室唐主任为我们作了关于“走向成熟”的讲座唐老师提出了一个从大学生到教师再到合格教师再到成熟教师再到优秀教师最后到教育专家的成长路径指出教师作为一份职业首先是让我们用以谋生的手段大学生刚从象牙塔中走出而步入社

7、会不缺知识缺乏的是方法和技巧我们需要熟悉、把握教材从而驾驭课堂要重视“师傅”的指点顺利地渡过职业倦怠期掌握先进的教育技术和艺术作为一名教师他必须具备先进的教育思想;较强的科研能力;终生学习并影响学生的习惯最终达到“道法自然”的境界时刻了解到学生在想什么需要什么我能为他们做些什么最后唐主任根据自己多年从教的经验对我们新教师提出来宝贵的建议　　　　这三天的讲座堂堂精彩各有千秋针对我们新入职的教师在工作