2019年妇联换届选举工作报告

2019年妇联换届选举工作报告

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1、妇联换届选举工作报告    局妇委会把加强自身建设,夯实组织基础,增强服务意识,提高工作水平作为一项重要工作来抓,夯实了妇委会工作基础,有效地提高了妇委会凝聚力和战斗力。下面是为大家提供的关于妇联换届选举的工作报告,内容如下:    一、基本情况    xxxx区下辖10个乡镇,139个行政村6个社区,到目前止,已有2个村完成了村“两委”换届工作,其中,五里镇云表村是自治区、xxxx市村“两委”换届选举工作的试点村(于5月18日完成),xxxx镇xxxx社区是xxxx区的村“两委”换届选举工作的试点村(于6月4日完成)。全区143个村(社区

2、)现正按照上级及区委、区政府对村“两委”换届选举工作的时间要求顺利推进。各村(社区)党组织已召开了村党支部会议,部署换届工作,公布了村(社区)正式党员名单,推荐了村党支部班子初步候选人,初步候选人中均有2名以上优秀妇女,全区村(社区)党组织换届选举要求在7月30日前完成;同时,各村按要求已在7月25日前做好了选民登记并公布名单,8月15日为村(社区)委换届选举日。据了解,按照上级的要求,要达到六个目标,(六个目标:所有建制村(社区)建妇联组织,100%的村(社区)“两委”至少有一名妇女干部,100%的妇代会主任进村(社区)“两委”,村(居)

3、民代表中,妇女代表争取达到1/3以上,村(社区)“两委”中妇女成员的比例比上届有所提高;担任村(社区)“两委”正职的妇女比例比上届有所提高)xxxx区应该能够实现。    二、村(社区)“两委”换届选举工作启动以来,主要采取了以下措施推进妇女进村(社区)“两委”    1、成立机构。成立了xxxx区村(社区)“两委”换届选举工作领导小组,区委副书记任组长,区妇联主要领导和分管领导分别担任我区村(社区)“两委”换届选举工作领导小组成员和办公室人员。各乡镇妇联主席是当地乡镇村(社区)“两委”换届选举工作领导小组成员。加强了对换届工作的领导和指导

4、。    2、做好动员和培训。6月4日-8日,区妇联在市委党校举办全区村“两委”女干部培训班,培训对象有村“两委”女干部、村后备女干部、女大学生村官等,培训内容重点是围绕村妇女干部如何参与村(社区)“两委”换届选举工作。7月初,xxxx区召开xxxx4年村(社区)“两委”换届选举工作动员会,并邀请市民政局领导对有关人员进行了业务培训。各乡镇党委负责培训了村“两委”换届选举委员会成员和“美丽广西”乡村建设(扶贫)工作队员、大学生村官。各村负责培训了村党员和村民代表。    3、做好宣传发动工作,营造换届浓厚氛围。全区妇联系统干部和各乡镇村“两

5、委”换届选举工作组,深入村、屯广泛宣传。通过广播、悬挂张贴标语、发放宣传单、宣传车下村等多种形式广泛宣传村、社区“两委”换届选举的意义、程序和有关法规、文件精神,把声势造大、氛围造浓,做到宣传发动深入人心,引导党员群众积极参与选举、支持选举。    4、做好调查摸底工作。我区结合开展党的群众路线教育实践活动,区妇联主动与各乡镇主要领导联系,全面掌握妇女进村“两委”班子的情况,鼓励致富女能手、回乡女大中专毕业生、女大学生“村官”、外出务工经商返乡妇女和农村产业协会、经济合作组织女负责人积极参与村(社区)“两委”换届的竞选。了解村级女后备干部的

6、表现情况。对个别软弱涣散村党组织,按照先整顿再换届的原则。据了解,有大部分的村(社区)妇女主任    将继续参与竞选,只有一少部分年龄偏大的村妇女主任退休,但是这些村也筛选掌握有1-2名优秀女性参与竞选。    5、积极推荐,选强配优。各乡镇妇联对于一些特别优秀的年轻妇女,积极推荐她们成为村“两委”候选人推荐人选,引导她们积极参与竞选,力争进入村“两委”领导班子,优化村“两委”班子结构。    三、下一步工作    继续跟踪做好我区妇女进村“两委”的各项工作,以及做好村级妇联组织换届选举工作。    按照市委、市政府的总体部署,肇东市村级"

7、两委"换届选举工作现已顺利完成。工作中,市妇联严格按照省妇联下发的《关于在全省村党组织和村委会换届选举中做好妇女参选参政工作》的通知要求,坚持把换届选举工作作为阶段性工作的中心任务,突出重点,把握关键,上下联动,积极稳妥地推进女性参政议政,顺利完成了既定目标,达到了预期的目的,现将工作总结如下:    一、基本情况    肇东市共有22个乡镇,186行政村。截止目前,村"两委"换届完成村总数186个,女选民人数达20.3万人,占女性比例的57%;村民女代表4664人,占代表总数的19%;村支部委员中有女性113人,占村支部委员总数的20%;

8、村妇代会主任进村委会186人,进村支部113人,女性进村"两委"比例100%.纵观本次女性进村"两委"情况,较之以往共呈现以下特点:一是村"两委"女性成员更趋于年轻化、知识化。二

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