2019年前台客服辞职报告

《2019年前台客服辞职报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、前台客服辞职报告　　　　对于辞职的原因有很多种，有些人是为跳槽寻找更广阔空间的，而有些是因为家里面有些事情，不得不辞职，下面是为大家挑选一些关于前台辞职报告参考的相关文章。　　　　前台客服辞职报告范文一　　　　尊敬的徐总：　　　　您好!　　　　像我这样的小人物根本就没有资格写一封辞职信给您，因为，一个小小的客服人员的工作都做不好，是一件非常讽刺的事情，记得第一天来到公司您让我登陆xx网，当时我什么都不懂的时候到现在，我学到了很多东西。如果没有您，可能我与这些东西永远都是那么的陌生，也许我在这里学到的东西有一天我会派上用场。但是，到现在为止，我也没有达到应该达到的要求，我

2、完不成我应该完成的任务。完全是个人能力不足，所以我大可以一走了之，最后顶多背上个不负责任的声誉。当然，责任是另一码事。　　　　我想说在这段时间里面我发现了很多问题，也切身经历了很多参加工作之前完全没有想象到的事情，我的经历告诉我这样的责任我是负担不起的。　　　　所以我选择辞职，我想这对我个人来说是非常明智的。　　　　我为我能在四方渠道工作感到自豪、为脉维做出微薄的贡献，看到xx的成长是我的骄傲。我是这样的，相信很多人都是这样的，作为这样的公司的员工本来就应该有很强的责任感和荣誉感。此致　　　　敬礼!　　　　辞职申请人：xxx　　　　20xx年xx月xx日　　　　前台客服

3、辞职报告范文二　　　　尊敬的领导：　　　　您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。　　　　我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，辞职信主要原因有以下几点：　　　　对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。　　　　工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活信息和主动信息。　　　　自身调节力差，情绪化严重。　　　　缺乏销售意识和销售技巧，客房信息率低。　　　　服务意

4、识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。　　　　缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。　　　　微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和信息理。　　　　在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准!　　　　敬礼!　　　　辞职人：　　　　前台客服辞职报告范文三　　　　尊敬的领导:　　　　您好!　　　　在××公司我一直过得很好,很感谢公司领导对我的关照和同事对我的帮助,但是由于薪酬和工作时间问题,我很抱歉我决定辞职。做为行政文员,我每天做的事情很多很杂,工作上让我分不清文员跟行

5、政文员的差别,工资上也是如此。　　　　我每天都在做这些事情;办公设备的管理,计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记,名片印制,邮件和报刊的收取、分发工作,低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回,各类办公用品仓库保管,每月清点,年终盘存统计,做到入库有验收、出库有手续,保证帐实相符,完成各项勤杂、采购工作等等大量很杂的工作,然而我的工资却每个月只有一千多,而且每周工作6天,我觉得我的付出跟收获不对等,我也不能对我目前的现状改变什么,因此我选择辞职。　　　　希望领导能够批我的辞职请求,在我正式辞职的这段时间我会做好交接工作。　　　　此致　　　　敬礼!　

6、　　　***　　　　****年**月**日