“守初心、担使命”主题教育民主生活会征求意见建议梳理汇总.

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1、“守初心、担使命”主题教育民主生活会征求意见建议梳理汇总目录一、党的建设方面(4条)1二、改革发展方面(5条)3三、作风建设方面(3条)4四、干部人才队伍建设方面(2条)6为认真开好“守初心、担使命”主题教育民主生活会,确保民主生活会质量,集团领导班子对在学习研讨中查摆的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题,进行了系统梳理,共收集涉及领导班子的各类意见建议27条,梳理归纳为四个方面14条内容,具体如下:一、党的建设方面(4条)1、在如何推进党建与生产经营深度融合方面,希望给予基层党组织清晰明确的

2、指导。2、主题教育以来,集团举办了三期读书班,基层职工反映很好。建议今后类似的学习班都扩大到各二级、三级公司,争取让更多人学有所获,同时,及时进行交流、分享,完成学习成果转化。3、“不想腐”的自律机制还需要进一步深化完善,面对“围猎”手段的隐蔽性、麻痹性,党员领导干部的思想认识需要不断强化。t4、集团管理层级较多,对处于管理层级末端监督还不够到位,存在压力传导层层弱化现象。对项目招投标、工程建设、物资采购等制度还要进一步完善,发现问题还有一定的滞后性。二、改革发展方面(5条)5、希望集团不要盲目求大求全,要突出创新

3、特色,加强重点产业的考察和管理工作,确定重点产业的发展动向,构建符合集团发展特点的布局。6、集团整体竞争优势不明显,多元业务未有效协同和形成合力,未形成突出的优势业务和资产,缺乏核心竞争力7、精益管理、精细服务的意识和能力有待提升,管控模式滞后于企业发展,离科学规范的管理还有差距。8、目前对部分板块业务的前期研究缺乏深度,导致在项目获取和筛选时,不能快速形成有效的判断。9、在推进二次创业、高质量发展上,推进力度存在保守的情况,对深层次问题研究还不够。三、作风建设方面(3条)10、面对面听取基层干部和普通群众的心声较

4、少,给予普通员工关心鼓励不够,发现和解决基层干部群众普遍关注的问题还不够。11、领导班子调研过程中还存在迎来送往、层层陪同的现象。主题教育拉近了领导与一般员工的距离,要保持领导与一般员工间的深度交流,多下基层调研,走访,解决实际困难,对员工的诉求,应有解决和应对措施。12、存在“重部署、轻落实,重宏观、轻微观”的现象,有些部署停留在会议、文件层面上,督促落实不够,缺少“钉钉子”精神,一些决策落实的效果不好。四、干部人才队伍建设方面(2条)13、要加强对干部人才队伍的培训工作,分层次、分批次实施,注重年轻干部队伍高素

5、质的培养,提高干部管理水平。加快人才库的建设,实现对储备人才的学习教育培训的常态化。14、建议加强人才的内部流动,发挥骨干人才的传帮带作用,促进管理经验的交流、促进、提高。