关于在新生中持续开“三走”活动的倡议书与关于在现代企业制度下再思考团的工作汇编.doc

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1、关于在新生中持续开“三走”活动的倡议书与关于在现代企业制度下再思考团的工作汇编关于在新生中持续开“三走”活动的倡议书关于在新生中持续开“三走”活动的倡议书关于在新生中持续开展“三走”活动的倡议书亲爱的新生同学们：青少年是祖国的未来和希望，少年智则国智，少年强则国强。加强青少年体育锻炼，切实保障广大青少年身心健康、体魄强健、意志坚强、充满活力，对于国家富强和民族复兴具有重大和深远的意义。今年初，为贯彻党的教育方针，落实十八届三中全会关于“强化体育课和课外锻炼，促进青少年身心健康、体魄强健”的改革要求，着力解决大学生体育锻炼、生活方式

2、和身体素质等方面存在的突出问题，共青团中央、全国学联、教育部、国家体育总局联合在全国10所具有代表性的高校幵展了“走下网络、走出宿舍、走向操场”大学生主题群众性课外体育锻炼活动。**大学是西部唯一一所入选试点单位的高校。在上半年，学校以宿舍为单位，以团支部为基础，以课外锻炼为主旨，以提高大学生德智体美综合素质为主线，以推进校园文化建设和优良学风养成为目标，结合当代大学生的身心特点和学习生活实际，激发学生热爱体育运动的内在积极性，组织设计了“彰显民族风采”地方特色类活动、“弘扬健康网络”生活理念类活动、“打造健康生活”文化载体类活动

3、、“培育阳光心态”社会文明类活动、“感悟运动魅力”原创作品类活动、“感受运动快乐"兴趣爱好类活动、“体验运动魅力”技能展示类活动等七大类45项深受广大青年学生喜爱的活动。为了更好地推进此项活动在新生中开展，建立我校“走下网络、走出宿舍、走向操场”大学生主题群众性课外体育锻炼活动长效机制，将各项活动引向深入，作为学校的新成员，应坚决拥护和积极参与创建活动，自觉树立阳光生活理念，养成健康的生活方式，培育奋发向上的精神风貌，全面营造“爱学习、爱老师、爱学校”的良好校园文化氛围。在此，我们发出如下倡议:一、要积极参与学校、学院在学生宿舍、

4、班级、实验室、校园组织的各项围绕“三走”的主题活动，结合社会主义核心价值观、奋斗的青春最美丽等主题系列活动，全面营造“阳光心态，健康生活，奋发向上”的校园文化氛围；二、要认真上好体育课，通过体育课学会科学的体育锻炼技能和方法，掌握两项以上能终身受益的体育技能，并呼吁身边的同学一起锻炼、健身。三、自觉养成经常锻炼身体的习惯，拒绝做宅男宅女，合理安排上网时间，积极参加室外活动，养成健康的生活习惯，让体育锻炼成为我们日常生活中不可或缺的一部分；四、根据自身特点和行为习惯，拿出自己的手机、摄像机随手拍摄，通过互联网、微博、微信、人人网等新

5、媒体，分享体育锻炼中的美好瞬间和快乐时刻。让我们共同努力，走下网络，走出宿舍，走向操场，练强健体魄，养浩然正气，让梦想与阳光齐飞，健康与体育同行，成为青春健康的、朝气蓬勃的有为青年，为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”贡献青春力量！关于在现代企业制度下再思考团的工作［内容提要］在建立社会主义现代企业制度前提下，上海纺织的许多国有老企业进行了改制和转制。企业的资产归属、组织网络、管理体系、劳资关系、共青团组织的物质依附等，都发生了深刻的变化。同时，在新的形势下青年的价值取向，共青团在现代企业制度下的组织、工作态势都面临着一系列新的课题

6、。如团的职能定位、组织的管理模式、青年工作的形式等都有待于再思考。本文致力于从国有企业建立现代企业制度的角度，分析了当前团组织所存在的六大问题及三大主体作用，并结合实际着重阐述了团组织在现代企业制度条件下的五大工作方向。现代企业制度是适应社会主义市场经济要求，以完善的企业法人制度为基础，以有限责任制度为特征，以公司企业为主要形态的新型企业制度。建立现代企业制度是国有企业改革的方向，将对企业的发展产生深远的影响，具有特别重要的战略意义。同样，这也给团的工作赋予了新的机遇、课题与任务。当然，建立现代企业制度也是一项艰巨复杂的任务，其问

7、题主要表现为部分企业经济效益低下、企业产权关系不明确、组织制度不合理和管理制度不科学等。而从国有企业建立现代企业制度的条件下，并结合上海纺织这些年来的产业结构调整来看，以上这些问题都直接或间接地影响着团的工作。有许多深层次问题值得审视、研究和再思考，这不仅牵涉到团组织现阶段在公司企业中的组织地位、职能定位和具体作用，也牵涉到整个团组织在社会主义市场经济条件下于将来的发展走势问题。因此，结合团组织的实际，在现代企业制度条件下对团的工作谈几点看法。一、现代企业制度条件下团工作面临的现状和矛盾问题（一）团的工作难度问题。表现在几个方面：

8、1、工作对象少了。当前的纺织企业中，青年数相对集中的单位极少，人员分散，所谓“巧妇难为无米之炊”O2、企业领导不重视。在一些效益差的单位，客观情况造成领导无暇顾及团工作。而有些单位的领导则是主观上不重视，特别是在一些生产任务紧、人员精简的合资企业更