职场风声：白领“攻薪技”.doc

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1、职场风声：白领“攻薪技”　　职场中浮浮沉沉薪水却始终停滞不前这恐怕是不少白领心中的痛如果你在人事部的“考评排行榜上”一直名列前茅为什么不试着向老板提出加薪争取自己应得的利益呢?　　当然谈加薪事关重大没有方法、技巧结局很可能会与你的愿望背道而驰下面6个技巧也许能成为你的有力参考　　与老板谈加薪时你得表现出强烈的自信摆出自己为公司做出的贡献用事实说服老板　　单独约会　　进行薪酬谈判时不要试图联合集体的力量没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心几个人拧成一股绳去谈加薪领头的那个往往会成为牺牲品跟从者倒多少能得到一点实惠因此切勿带一帮“小弟”前去切磋一切依靠你自己　　不要攀比　　许多企业都采

2、用薪酬保密的原则因此与老板谈加薪时不要与周围的同事比较一来刺探他人的收入违反企业规定你仗未开打便已经输了;二来老板会觉得你是出于嫉妒才来加薪反而会忽视你的实力正确的做法是你得表现出强烈的自信摆出自己为公司做出的贡献用事实说服老板　　目的明确　　你的目的是加薪而不是走人所以一定要含蓄地表达出对企业的忠诚如果傻到扬言“不加薪就走人”就等着面对难堪的结局吧　　选准时机　　谈加薪的时机相当重要可选择了公司大赚了一笔、老板心情极佳的时候去谈只要明确列出自己出色的业绩、勤勉的工作态度、重大的成果和近期接受的专业培训等成功的可能性是很大的　　知己知彼　　还要弄清业内的行情如果你的薪水已经处于一流水平要

3、加薪只能转行了其次要弄清老板类型如果他是那种从不主动为员工加薪的老板说明他可能有些刚愎自用最好采取比较迂回的加薪战术具体方法见下一条　　迂回战术　　巧妙地将猎头公司正以双倍薪水挖你的消息送进老板耳朵如果他还不采取行动那么显然在他心目中你还不值那么多但这也有一定的危险因为他一旦知道你怀有二心对你就会