通用雇佣协议.doc

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1、通用雇佣协议此通用雇佣协议（以下简称“协议”）于［日期］签订并生效。签订协议的一方：［员工姓名］（以下简称“员工”），个人，其营业地址为：［完整地址］另一方：［贵公司的名称］（以下简称“雇主”），根据［省/市］的法律组建并存续的公司，公司总部位于：［贵公司的完整地址］事实陈述A.雇主从事［描述］业务，并且在［省］［市］［地址］设有分支机构。B.员工从事过上述业务，具有丰富的工作经验。C.根据本协议Z条款、契约和条件，雇主同意雇佣员工且员工同意受雇于雇主。鉴于上述情况以及双方在木协议中的和互利益和义务，双方达成以下协议：1.雇佣

2、A.雇主雇佣员工担任［职位描述］,负责［职责描述］;员工同意接受雇佣，服从一般性管理，并服从雇主的命令、通知和指示。B.员工应履行雇主在其他、和似或类似公司或企业所雇佣的和同职位的人所履行的一般职责，还应额外完成和履行雇主不吋分配给［他/她］的其他和不相关的服务和职责。1.员工的最大努力员工同意［他/她］始终保持对公司的忠诚，勤奋工作，奉献全部的能力、经验和才能，履行木协议明确说明或暗示的全部职责，让雇主感到适当程度的满意。员工应在［省/市］［地址］提供服务，并按照雇主出于善意的要求或雇主出于利益、需求、业务或机会的耍求在其他

3、地方提供服务。2.雇佣条款本协议条款的冇效期为［数量］年，从［日期］开始，到［日期］终止，但是冇可能按照本I•办议的规定捉前终止。在［日期］I•办议到期时，如果双方均未捉交终止I■办议的通知，则本协议口动延续一年。3.员工的报酬雇主应向员工支付，员工应从雇主那里获得，本协议规定的员工服务的全额报酬，报酬为每［月/年］［薪水］,在本I办议的冇效期内，分别在每月［数字］和［数字］天分两次支付。当员工接受雇主的指示出弄时，雇主应报销员工因此而垫付的所有必要费用。4.由于业务中断而终止雇佣尽管在本I•办议屮可能包含相反规定，但是当丿崔

4、主撤销在［省］［市］［地址］的业务部门时，本I■办议应从雇主停止经营的当月最后一天终止，效力等同于最初即将该月最后一天定为本协议终止日期。5.其他雇佣员工应将［他/她］的所有时间、精力、知识和技能投入到雇主的业务和利益上，雇主有权获得员工的所有工作、服务和建议所产生的一切利益、利润或其他收益。在本I■办议的有效期内，员工不得直接或间接地以任何方式，在任何其他类似于丿崔主的业务或者任何关联的贸易中担任合伙人、官员、主管、股东、顾问、员工，或者用任何其他能力在任何其他类似于雇主的业务或者任何关联的贸易中投入精力；但是，假定木条款中

5、不包含被认为会阻止或者限制员工将［他/她］的任何资金投资到任何公司（公开上市或在证券交易所定期交易）的股票或其他有价证券上的权利，也不包含任何被认为会阻止员工投资或者限制员工将［他/她］的资金投资到不动产的权利。1.商业机密任何吋候员工都不得以任何方式，直接或者间接地向任何个人、公司、企业或者其他实体泄漏、透露或者传播任何会影响雇主的业务或与雇主业务和关的信息，包扌舌但不限于其客户、获得或者已经从销售获得的价格、出售或者已经出售的价格、产品，或与雇主的业务、经营方式、计划、过程相关的任何信息，或其他数据，不管所有上述事情是否被

6、认为是机密信息或者重要信息，雇主和员工都明确和清楚地规定这些信息是重要和机密的信息，可能对雇主的业绩和成败产生重大影响，也会影响雇主的愿景，对本条款任何规定的违背都将视为对本I•办议的实质性违背。2.雇佣关系终止之后的商业机密本协议第8条中的所冇条款将在员工的雇佣关系以任何方式终止后的［数量］年内继续冇效和具有约束力，在这［数量］年内，员工不得做出任何种类的公告或公开声明，称［他/她］Z前受雇于雇主或与雇主有关系。3.报销费用员工可能会因开拓公司业务而支付合理费用，包描招待费、差旅费以及类似项目。员工依照公司规定提交详细的费用

7、单据后，公司应报销员工垫付的全部业务费用。4.改善经营的建议员工应向雇主捉供员工知道的全部信息，并应捉出一切冇利于雇主和员工双方利益的意见和建议。5.附加补偿员工不会因［他/她］是雇主的任何管理委员会的成员而享受任何额外补助，也不会因为被选屮担任雇主的主管人员而享受任何额外补助。6.员工不能为雇主签订合同尽管本协议中可能包含相反的规定，但是未经雇主的书面同意，员工无权代表雇主签订任何合同或做出任何承诺。7.合同之外的协议本协议包含关于双方之间的工作安排的完整协议，自本协议生效之日起，取代双方签订的所有其他协议。除木协议屮明确规

8、定的陈述外，任何一方的陈述都不得涉及木协议的主要内容，或涉及本协议的签字和换文，并且双方都承认［他/她/它］是依赖自己的判断而签订本协议的。双方进一步承认任何一方在本协议签字口期之前支付给另一方的任何款项或做出的任何陈述均无效，并且双方均不得依赖［他/她/它］的此支付或者陈述