职场铺平跑道范文.doc

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1、职场铺平跑道范文　　铺平跑道　　个案一：余明跳槽到物流公司发现自己处境不妙——上有一群人到中年的同事下有一帮刚出校门的大学生同事　　他努力想融入这个团队可没多久就发现很难与他们沟通余明干脆就谁也不搭理这更让他孤立了　　终于难以忍受的隔阂使他向部门经理递上了辞职报告　　经理劝他试着与同事们多沟通一个月后再决定是否递交辞职报告　　经理说：“你感受到代沟的同时同事们同样也在受代沟的困扰　　代沟不是你一个人的事而是整个团队的事回避不是办法”余明细想经理的话觉得有道理即使辞职到新的公司也难保不会遇上代沟　　他开始站在同事的角度经常与他们聊天沟通同事有困难

2、他也很热心去帮助　　很快余明发现虽然大家生活方式和生活态度不同但同事之间还是有很多聊得来的地方　　一个月后余明把那份辞职报告给撕了　　代沟是困扰交流与沟通的难点要克服代沟的阻碍首先要选择对方能接受的交流和沟通方式　　其次要与人为善　　微笑是不同年龄层都听得懂且乐意接受的语言　　第三不要太心急　　“代沟”是由于几年甚至几十年的年龄差异所导致的故一劳永逸地解决代沟问题是不太现实的