茶叶企业文化建设研究.doc

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1、茶叶企业文化建设研究摘要：结合当丽法制建设不断成熟，茶叶企业在经营过程中，必须融入法律結神，通过加强企业法律文化建设，提升企业职工的法律索养，服务茶叶企业市场经营。当然，对于茶叶企业來说，法律文化建设并不是单一的元索，而是从企业到行业，到职工等多位一体的建设机制。本文拟从茶叶企业法律文化建设的背景分析入手，结介茶叶企业法律文化建设的具体要求.从而探尤茶叶企业法律文化建设的具体思路，进而完善分析茶叶企业法律文化建设的价值和愈义。关键词：茶叶企业：法律：文化建设：思维理念法制己经成为当前整个时代发展的核心耍素。无论是法制精神，还是法制理念，都已经发展成为整个社

2、会发展的核心耍索。而对于市场经济经彗发展來说，法制是确保市场正常运彗的基础，离开法制精神.整个市场就无法顺利运営。我国是传统茶叶大国，无论是茶叶产疑，还是茶叶企业数虽，都在世界上有若貶要地位，而在人们茶叶消费需求不断捉升的今天，茶叶企业想要实现自身经营目标，就必须注車法律文化建设。通过捉升法律建设成熟度，从而实现白身发展与市场建设的有效结介。1茶叶企业法律文化建设的背母分析对于茶叶企业來说，法律文化建设是整个企业文化建设的重耍耍索2—。通过构建完善的法律文化建设，不仅能为企业发展营造良好的氛围，同时也能为企业发展提供有效帮助。而茶叶企业之.所以要建设企业法

3、律文化，主要是因为：首先，这是市场经济不析发展的客观要求。随若市场经济发展不断成熟，如今任何一个企业想要实现自身经莒冃标，都需要将自身发展与市场经济要求紧密结合起来，而茶叶企业的法律文化建设正是茶叶企业适应市场经济发展的必然要求。其次，这是茶叶企业转型发展，捉升内涵的必经之路。一直以來，我国茶叶企业都以传统的经营模式和理念來经营，无论是茶叶企业的内涵，还是茶叶企业的具体经营思路祁与时代发展存在较大赠距。随着当前人们饮茶需求理念进一步成熟，如今茶叶企业正迎来快速发展的机遇期，而茶叶企业想耍实现理想经营，就必须充分注重企业自身管理建设，尤其耍注車企业法律文化建

4、设.通过提升企业经营者的法律素养,完禅企业职工的法律素养,从而为茶叶企业经营营造良好氛困和经营空间。最后，积极推动茶叶企业法律文化建设也是整个社会对茶叶企业的客观要求。事实上，企业构建法律文化不仅仅是对企业建设进行保护，同时也是对企业建设进行约束。结合当前社会环境发展状况，如今茶叶企业在经营建设过程中，普遍缺乏法律思维约束自己。结合当前法律文化建设大背呆，茶叶企业想要实现自身经营口标，就必须将法律文化内涵融入整个茶叶企业建设体系中，从而适应茶叶企业经营需耍。对于茶叶企业來说，想耍实现理想经营目标，就必须注重法律文化建设，无论是企业管理机制，还是企业经营理念

5、，都需耍充分融入法律思维。2茶叶企业法律文化建设的具体要求在茶叶企业法律文化建设过程中，其必须满足以下要求：首先，茶叶企业要将注逍构建从企业经营者到企业员工的全员法律意识培养。爭实上，法律文化建设是对企业内所有人的约束，不骨是经莒人员，还是许通员工都必须充分认识到法律文化的逍要性，因此无论是法律文化知识，还是法律文化意识培养，都需要茶叶企业内全体人员学习和塑造。随看当询茶叶企业转型发展不断推动，如今茶叶企业完善自身法律文化建设，应该从全员法律总识培养入手。只有做到全员参与，才能实现良好的法律文化建设目标。英次，茶叶企业耍注重构建从茶叶生产到茶叶产晶经营的全

6、过程法律理念约束。茶叶企业做为产品生产型企业，想耍实现法律文化建设的良好口标，就必须将法律文化建设融入到鴉企业产品生产过程中，无论是茶叶产品生产，还是茶叶产品的市场销售，都要用法律思维來予以融入。以茶叶企业为例，当丽一些企业为了获说相关利益，不顾产品安全和自身的社会责任，忽略了茶叶企业对自身产品的有效约束。对于茶叶企业的经营者來说，其必须将法律思维应用融入到自身经营过程中，无论是茶叶产品生产，还是茶叶企业运行都需耍融入到法律思维。对于茶叶企业來说，品牌建设是当前茶叶企业建设过程最需要注重建设的爭项.良好的茶叶产品品牌是当前茶叶企业结合法律文化建设过程中，必

7、须充分注重构建独立的企业品牌，从而服务茶叶企业经营。垠后，茶叶企业耍注重构建从制度约定、制度履行到违约责任明确的学法、用法等法律学习机制。对于茶叶企业来说，无论是企业自身管理。还是企业与其他企业合作都需要用相关法律制度予以约礼对于茶叶企业來说，都需要将法律思维融入其中。随着当丽整个社会法制工作不断完善，茶叶企业只有完善法律思维淞入，才能实现理也经营效果。在这一过程中，茶叶企业必须完善对法律文化建设的认知，要从自身内部企业管理制度制定到企业对法律的具体认知，都必须充分予以完善融入.从而为茶叶企业适应法治社会耍求提供保障。3茶叶企业法律文化建设的具体思路对于茶

8、叶企业来说，法律文化建设是蔡个企业建设的主要内容，结合茶叶企业具体