求职故事：年薪46万背后的成长经历.doc

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1、求职故事：年薪46万背后的成长经历　　　　人会在第一时间去想这个人为什么会取得现在的成功他成功的背后又有什么故事?下面我们看看一个年薪46万背后的成长经历寻找什么才是我们该学习的?　　　　94年大学毕业英语教师月收入370做家教收入450　　　　95年外贸公司单证月收入1000　　　　97年日资外企业务员月收入2000(14薪)　　　　00年美资外企高级业务员月收入5000(13薪)(每年有8%15%的加薪)　　　　05年公司批准升职经理月收入17K　　　　07年英资外企部门经理月收入25K(13薪)　　　　09年美资外企部门经理月收入33K(14薪)　　　　

2、至今...　　　　【成长经历】大公司待遇低也要进30岁前随意选职业30岁后要稳定　　　　其实也没什么故事在一个行业里面做得久了自然而然就会有猎头来找的后来的两次跳槽都是猎头来电话去面试了然后就成了　　　　至于升职嘛原来的经理辞职了位子腾出来了老板说让我好好管理这个部门但公司就是迟迟不给我升职熬了半年摒不住了猎头来电话去面试开出17K的价码和公司提辞职原来的公司居然挽留给老板看了人家给我签的意向书他说也给我相同待遇嘿嘿做生不如做熟但是把那个猎头给得罪了　　　　所以说升职的关键就是要熬得住而且要有让人家认可的实力当然还要有机遇　　　　跳槽的理由就是不要谈感情和公司

3、没什么感情可以谈的给钱多待遇好管的人多负责的面广平台的面大了干不去试试　　　　30岁之前可以随便选择职业30以后最好固定在一个行业了　　　　至于跳槽的要诀么一定不要裸辞找好下家再离开千万不能冲动如果有机会去大公司不管发生什么事情一定要摒住决不要嫌待遇低(大公司给的大多都不如小公司多但是稳定而且学的东西也正规)5年8年后猎头电话将络绎不绝我最多一天收到2个猎头电话但是都拒绝了因为那第一个美资外企很大很正规但我只在里面工作了3年而已觉得那时候出去的时机还不够成熟