求职者初入职场必备的九大能力.doc

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1、求职者初入职场必备的九大能力　　　　虽然说初出茅庐的应届毕业生社会经验、社会阅历尚浅工作能力也有限但是进入职场需要具备的能力还是要掌握的下面我们来看看如下九大能力：　　　　一：解决问题时的逆向思维能力：面对工作中遇到的新问题一时又找不到解决方法采用逆向思维找寻问题的解决方法会更容易从问题中解脱出来　　　　二：考虑问题时的换位思考能力：在考虑解决问题的方案时不要站在自己职责范围立场上尽快妥善处理要自觉地站在公司或老板的立场去考虑解决问题的方案　　　　三：简洁的文书编写能力：老板通常都没时间阅读冗长的文书因此学会编写简洁的文字报告和编制赏心悦目的表格就显得尤为重要　　　　四：解决问题的方案制定能力

2、：要带着自己拟定好的多个解决问题方案供领导选择、定夺这就是常说的给领导出“选择题”领导显然更喜欢做的是“选择题”　　　　五：目标调整能力：当个人目标在一个组织里无法实现且又暂时不能摆脱这一环境时他们往往会调整短期目标并且将该目标与公司的发展目标有机地结合起来这样大家的观点就容易接近或取得一致就会有共同语言就会干的欢快反过来别人也就会乐于接受他们　　　　六：超强的自我安慰能力：遇到失败、挫折和打击要能自我安慰和解脱还会迅速总结经验教训而且坚信情况会发生变化　　　　七：书面沟通能力：当发现与老板面对面的沟通效果不佳时采用迂回的办法如电子邮件或书面信函、报告的形式尝试沟通　　　　八：岗位变化的承受能

3、力：岗位的变化甚至于饭碗的丢失都无所畏惧　　　　九：职业精神：要有一种高效、敬业和忠诚的职业精神主要表现为：思维方式现代化和言行举止无私心相关的热门求职技巧分享大家敬请关注：“另类”的求职技巧走进名企的七大策略求职者如何提升自己的价值求职时些问题问不得